昂技研株式会社 【週4日リモート】産業用ロボット開発エンジニア（PM候補）◆最先端技術｜リモート可｜年休125日◆

【週4日リモート】産業用ロボット開発エンジニア（PM候補）◆最先端技術｜リモート可｜年休125日◆

「ロボットを通じて人を助ける、人類の発展に貢献できる会社を目指す」をミッションに開発を行う気鋭のテクノロジー開発企業です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■事業概要
精密機器組み立てシステム開発/精密加工補助のシステム開発/精密加工ツール設計開発を行っている会社です。
開発中のロボットは、最先端技術を駆使し、ソフトウェアとハードウェア双方の開発技術を強みにした開発です。

■採用背景：
現在、産業用ロボット（精密部品の組み立て等の作業用ロボットアームがメインの遠隔操作システム）を開発中ですが、顧客先（グローバル）からの引き合いが増えており、開発に携わっていただけるメンバーを募集しております。

■担当業務：
ロボット制御プログラミングの開発・精密部品組立ロボットの開発を行っている同社のPMとして、プロジェクトを円滑に進めていただきながら、設計者としてもご活躍いただけます。
各機器およびソフトウェアの仕様書を作成していただきます。
※仕様にかかわる前提条件は同社が決めていきます。
【業務一例】ご経験に合わせてお任せする業務を相談します。
・仕様書作成
・全体スケジュールの調整・管理
・外注企業との折衝
・システム全体テストチーム（海外拠点）のフィードバックに基づいた次世代機の要求仕様書作成
・外注との折衝や社内調整のために一部プログラミング
※ハード開発メンバーとも開発について協業しながら進めます。

■組織構成：
現在15名の社員＋10名の業務委託の方が在籍しており、30～40代中心の組織です。前職では産業機器のメーカーで働いていた方(40代の男性)や、
ロボット開発系企業で働いていた方(30代男性)が、プロジェクトのPMとしてご活躍されております！

■キャリアプラン：
本人の意向を確認しながら、できることだけでなく、今後挑戦したい業務への挑戦等もでき、多くの経験を積んでいただくことができます。

■入社後の流れ：
開発メンバーと協業しながら、主体的に動いていただくことを想定しています。古参の開発メンバーが開発に対する疑問点等しっかりサポートしていきます。今後若手メンバーも増員予定ですので、若手の育成などのマネージメント経験をご意向次第ではお任せする予定です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C言語もしくはC++での開発経験
・組込制御ソフトの開発経験
・Linux上での開発経験
・メンバー数名と一緒にプロジェクトを遂行したご経験

■歓迎条件：
・リアルタイム処理に関する知見
・EtherCATのご知見
・工学部または、ロボット開発経験（学生時代ロボコン出場経験等）
・多軸ロボットシステムの制御経験
・Project Management Professional(PMP)の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区大島3-4-7 山口ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
勤務時間はフレックスタイム制も相談可能（コアタイムの決まり無）月あたりの平均残業：20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～750,000円

＜月給＞
500,000円～750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：あり※個人業績に基づき判断
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助（当社規定に基づき支給）
・OJT研修制度有

＜その他補足＞
・リモート手当
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業