サンコー商事株式会社

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【名古屋】大手自動車メーカーメインのルート営業／工作機械に関われる／転勤無／年休122日

【名古屋】大手自動車メーカーメインのルート営業／工作機械に関われる／転勤無／年休122日

■業務概要
大手自動車メーカー等へ機械設備周辺機器や工具類、機械設備の商品を主に、営業業務全般を担当します。

■業務内容
メインクライアントは自動車メーカー、部品メーカー、工作機械メーカーなどの大手企業です。
設備の新規導入や既存設備の更新の依頼を受け、商談を行います。ニーズに応じて、最適な工作機械や産業機械を提案し、仕様や納期を打ち合わせます。受注後は、顧客と仕入先メーカーの間に立ち、納入および調整完了までのスケジュール管理を担当します。また、納入後のフォローも行うため、一貫したサポートが可能です。専門的な内容と顧客フォローを分けて活動できるよう、仕入先メーカーの技術者が同行する場合も多いです。
※取引先の都合により、月2回ほど休日出勤も発生しますが、振替休日を取得いただきます。

■配属組織
営業第2部は全体で16名、20代～60代と幅広い年代層です。営業は10名（男性9名、女性1名）、業務アシスタント3名、配送業務3名で構成されており、部店長（40代男性）も含め、現場経験豊富な社員がしっかりとフォローします。
営業は中途入社の方が多く、これまでの経験を活かして活躍しています。

■ミッション
当社は自動車業界のメーカーと機械設備のメーカーとを橋渡しをする商社です。モノづくりの現場の生産効率の向上と地球環境の維持改善を担い、顧客に寄り添う産業コーディネーターです。
顧客の課題解決のため、生産性向上などの手段を共にに考え、介在価値を発揮してください。

■業務の魅力
・提案から受注、納入、アフターフォローまで一貫して対応できる充実感があります。
・大手企業が取引先であり、安定した売上が見込めます。
・最新の工作機械から半導体製造設備まで、時代のニーズを間近に感じることができます。
・幅広い業務に携われ、顧客や仕入先と深い関係を築ける点が魅力です。

■当社について
創業71年の「マザーマシン」を取り扱う専門商社としてお客様の信頼にこたえてまいりました。自動車メーカーを中心にに工作機械や部品を取り扱う専門商社として日本のモノづくりを支えている同社は、国内外にグループ企業を複数もち、顧客からのニーズに柔軟に対応できる強みがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～他業界で新たなキャリアステップ／働き方改善／年間休日120日以上／土日祝休み～
■必須要件
・販売・営業など、お客様と関わる業務経験（法人・個人不問）

■歓迎要件
・機械設備や自動車業界での営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市名東区高社2-245
勤務地最寄駅：東山線／一社駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月曜日のみ、8:45～17:30■残業：月平均25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：171,000円～212,000円
その他固定手当/月：6,000円～53,000円
固定残業手当/月：76,000円～92,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
253,000円～357,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力等を考慮の上で決定
■昇給：年1回（7月）※業績による
■賞与：年2回（7・12月）※2023年度実績：平均6.7ヶ月分　※1年目の賞与は寸志

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月3,000円
住宅手当：独身者：月4,000円、既婚者：月1万2,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（奨励金つきの財産形成積立貯蓄制度）
■賞与2回　※2023年度実績平均6.7ヶ月
■昇給年1回
■営業手当
■住宅手当
■家族手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日、次年度11日以降1年ごとに1日追加／最高20日）、特別休暇
※休日出勤あり…多くて月2回程度（休日出勤の場合代休取得）