株式会社東光高岳

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【栃木/小山】配電盤設計業務/自社勤務◇日本の電力インフラを支える企業/リモート可/年休128日

【栃木/小山】配電盤設計業務/自社勤務◇日本の電力インフラを支える企業/リモート可/年休128日

～研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能／日本の電力インフラを支える企業／年休128日など福利厚生充実～

■業務概要：
配電盤製作のための各種設計業務をお任せいたします。
（1）お客様仕様に基づく電気回路設計および筐体構造設計業務
（2）２D（３D）CADを使用した電気回路図面および構造図面、板金加工図面作成
（3）製品製作、現地改造の見積書作成業務
（4）製品製作のための各種機器、部品手配業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力：
配電盤は変電所、工場、ビル、商業施設などで使用され社会インフラを支える重要な設備です。
設計部門は製品製作仕様の決定から具体的な設計、製作、製品納入まで関わるとてもやりがいのあるポジションです。

■配属組織：
・配属先：電力プラント事業本部　第二設計部　制御装置設計G
・組織構成：設計Gメンバー46名（管理職4名 メンバー42名）

■当社について：
【プライム市場／日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う】
電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。
2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。
例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。　

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気回路設計、筐体構造設計の経験者
・２D（３D）CADによる図面作成の経験者

■歓迎条件：
・PLCプログラミング技
・シミュレーションソフトを使用した応力解析、熱流体解析技術

＜勤務地詳細＞
小山事業所
住所：栃木県小山市大字中久喜1440番地
勤務地最寄駅：JR在来線／東北新幹線／小山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的に転勤の可能性はございます。（事情等は考慮の上決定）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度
＊タイムシフト制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～360,000円

＜月給＞
230,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4ヶ月分/2023年度実績）
・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度、研修制度（階層別研修、マネジメント研修、個別専門研修など数十の充実した研修講座有）
■資格取得支援制度


＜その他補足＞
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン
■タイムシフト制度あり：7:00-15:30／8:30-17:00／10:00-18:30より自由に選択が可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇、GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇 、積立年次有給休暇制度