ZuttoRide株式会社 【東京／直行直帰のみ】バイク店への保険案内＆ロードサービス◆業界シェアトップクラス／残業10h

【東京／直行直帰のみ】バイク店への保険案内＆ロードサービス◆業界シェアトップクラス／残業10h

～オフィス出社不要・直行直帰の営業（社用車貸与）／バイクの知見を活かし、各店舗の経営課題に寄り添う提案型営業～

■概要：
東京都を中心に、ロードサービス業務、バイクショップへ当社の会員サービスご利用の促進の提案営業をお任せします。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）ロードサービス業務：
コールセンターから連絡が入り、社用車で現場（東京を中心とした関東エリア）に急行し、対応します。
その場で修理などは行わないので、専門知識は必要ありません。指定されたバイクショップや修理工場にバイクを搬送します。2tトラック（ワンボックス程度）を運転します。
0時以降は自動的にレッカー会社へ連絡する形になるため、深夜の対応はございません。
※繁忙期は1日6件程度、閑散期は1日1件程度の依頼が来ます。
繁忙期はツーリングが多い春・夏の時期、閑散期は冬です

（2）バイクショップへ会員サービスの提案：
バイクショップ等（東京都、その他近隣）に訪問し、当社バイク保険サービスのバイク購入者に対する案内の促進を行います。
当社はバイク業界では認知度が高く8割以上のシェアがあるため、ほぼ既にお付き合いのあるお客様です。
そのため、ロードサービス業務の合間をぬって近くのバイクショップへ訪問するケースが多いです。
ロードサービス業務がない日は10件前後へ訪問します。バイクショップによって経営戦略が異なるため、個々の経営課題に沿った促進提案をする高い営業スキルを身に着けていくことが出来ます。

■育成体制：
入社後は営業同行などを通し、OJTで丁寧に1か月～2ヶ月程度先輩社員に教えて頂きながら業務の流れを習得していきます。

■働き方：
◇100％直行直帰での就業環境です。ドライブレコーダーと日報で管理しており、業務時間は9:30～18:30までの間で8時間勤務ができるように自身で管理いただきます。
◇ご自宅の近くに会社が駐車場を借りて社用車を貸与します
◇事務仕事の割合は少なく、外出先のカフェで日報記入などをしている方もいらっしゃいます。

■当社の特徴
・ワークライフバランスを促進しています。残業は月平均10時間であり、休日はしっかり休むことを推奨しています。有給取得率は80％をめざし、全社的に取り組んでいます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・バイク／二輪業界経験
・法人営業経験（3年以上）
・二輪免許をお持ちの方



＜必要資格＞
必要条件：普通自動二輪車免許
歓迎条件：大型自動二輪車免許

＜勤務地詳細1＞
東京都内
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区千代田2-6-16
勤務地最寄駅：中央線／鶴舞駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
ご自宅から直行直帰となります。（営業エリア：東京都、その他近隣地域）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は平均10時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～300,000円

＜月給＞
280,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
600万 入社3年目・マネージャー
800万 入社5年目・シニアマネージャー
1200万 入社10年目・部長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社３年経過後に退職金制度開始

＜定年＞
60歳
65歳まで嘱託社員として延長可

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニング受講補助、通信教育費用補助、資格取得手当補助、バイク免許取得補助、バイク購入補助金制度、ツーリング費用補助など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■月に8～11日がお休みになります。
■グループの10名とお休み日を相談して決めて頂く形となります。
■年に1回は必ず5連休を取得頂いております。