ＰＥＲＳＯＬ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｗｏｒｋｆｏｒｃｅ株式会社

外国人材支援・マッチング業務　◆外国人材への求人紹介／パーソルグループ／リモート可・フレックス

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～パーソルグループ内の外国人材に特化した社内ベンチャーである当社にて、事業拡大の一翼を担っていただける方を募集します～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・在留資格「特定技能」で日本での就業を希望する外国人材（インドネシア／ベトナム／フィリピン／ネパール／スリランカ等）と面談を行い、希望する求人の紹介行います。
・就業先は介護・農業・飲食料品製造・ビルクリーニング・外食・宿泊などの業種となります。
・対象となる外国人材は、3～6か月程度日本語を勉強して日本語の試験に合格している方であり、面談は基本的は日本語で行いますが、場合によってはインドネシア／ベトナム／フィリピンの当社社員が通訳に入ります。

■ビジネスモデル：
・海外現地（フィリピン、インドネシア等）の現地パートナー企業と連携し、人材育成（日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など）や募集をします。
・育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。
・また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。

■組織ミッション：
「"Work and Smile" Decent work for everyone.」の世界観を実現するべく、日本で働く外国人材がはたらいて笑える、日本の多文化共生社会化を実現させる。在留資格「特定技能」を中心に、外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションです。

■仕事の魅力：
社会課題の解決にダイレクトに関わることができます。日本全国の人材不足という課題はもちろん、ネガティブな印象を持たれがちな外国人材採用の仕組み全体をクリーンに変えていくという社会変革に挑戦できます。

■ワークスタイルについて：
オフィス出社メイン（月平均週3以上出社）、定期代支給
※週1～2日はリモートワークを活用することも可能、リモートワーク手当は対象外

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介もしくは人材派遣での個人対応の経験
・多様な価値観を受け入れて業務に取組める方

■歓迎条件：
・外国人材の支援経験
※尚、外国人材の支援とは、何らかの部門で外国人材の受け入れや育成などに携わっていた方、営業部門で外国人材に関するサービスに携わっていた方、プライベートで留学生支援や外国人の生活支援などに携わっていた方などを想定
・インドネシア語、ベトナム語、ネパール語などの対象国の語学力

＜語学補足＞
インドネシア語、ベトナム語、ネパール語などの対象国の語学力歓迎

＜勤務地詳細＞
永田町オフィス
住所：東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※10月末オープン予定、オープンまでは南青山本社勤務を想定

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1ヶ月単位のフレックス制を適用※コアタイムは部署により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
管理職の場合6ヶ月 ※待遇等変化なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■長期所得補償保険
■従業員持株制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部部別のカレンダーに準ずる）、特別休暇