株式会社アパックスホーム（パナソニックビルダーズグループ） 【福岡市】<管理職>ハウスメーカーの設計（注文住宅）/前職年収保証/上場計画中/転勤なし/PB加盟店

【福岡市】<管理職>ハウスメーカーの設計（注文住宅）/前職年収保証/上場計画中/転勤なし/PB加盟店

■パナソニックビルダーズグループの成長企業で活躍■限定1名！初年度想定年収600-800万円、前職年収保証、出張転勤なし等ご不安なく新しいフィールドで活躍できる環境を整えてお待ちしています。

数年以内にTOKYO PRO Marketへの上場を計画する当社でプレイングマネジャーを募集！
入社当初は主に業務推進をお任せしますが、ゆくゆくはマネジメント業務や組織運営にも携われます。

■当社の魅力
【1】初回商談から引き渡しまで一貫して担当できる
お客様のご要望を直接伺いながら提案が進められます。
営業や設計チームと協力しながらお客様の理想を形にする醍醐味が味わえます。
【2】事業領域が広いからこそにスキルアップが叶いやすい
住宅・アパートを主軸に不動産建設の幅広い事業を展開しているため様々な経験を積むことができます。
将来的には規模の大きな建築物の設計にも携われるチャンスも◎
【3】キャリアアップの機会が豊富
組織拡大に伴い今後も新たな部署やポジションが設けられるため、キャリアアップの機会が豊富です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
【概要】
注文住宅チームのスタッフと協力しながら、初回商談からお引き渡しまで一貫してご担当いただきます。
【主な業務】
（1）営業商談の同行、お客様のご要望をヒアリング
（2）間取りプラン作成（変更対応含む）
※法規チェックは同チームの設計士と協力して行います。
※実施設計業務は当社提携の建築士が行います。
＼Point／
現状は細かい規定がないため、設計の自由度は比較的高めです◎
（2）施主対応（仕様決めなど）
（3）工事監理
※建築チームと連携を取りながら進めます。
など。
【詳細】
設計1名（一級建築士）、営業4名、合計5名の注文住宅チームにて主に商談同行、お客様のご要望を踏まえた間取りプランの作成をご担当いただきます。現在は同じ役割を当社提携の建築士が担っているため、入社当初から当面の間は引き継ぎを受けながら段々と業務に慣れていただき、ゆくゆくは全てのお客様をお任せする方針です。
また、ご希望次第では用地仕入れや木造アパートのプラン作成に携わることも可能。先輩スタッフがボリューム出しなど業務に必要な事は一から丁寧に教えるためご安心ください。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■注文住宅の設計実務経験（目安3年以上）
■普通自動車免許（AT可）

【歓迎する経験】
■注文住宅の基本設計経験
■初回商談から引き渡しまで一貫して担当した経験
∟間取りプラン作成、施主対応、工事監理など。
■マネジメント経験(人数問わず)
■図面が読める方
■CADが使える方

＜必要資格＞
必要条件：建築士二級
歓迎条件：建築士一級

＜勤務地詳細＞
株式会社アパックスホーム 福岡本社
住所：福岡県福岡市中央区大手門3-8-16
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
UIターン支援制度有
※委細面談にて

＜転勤＞
無
原則転勤なし
※本人による希望は例外とする。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
建設業の働き方改革に伴う残業時間の抑制に取り組んでいます。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
昇給年1回（査定評価による）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件は本採用時と変更なし。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■初年度想定年収
・600万円～800万円
■前職年収保証制度あり
※委細面談にて
■年収アップの採用実績多数あり
　∟現職（or前職）年収+50万円以上の採用実績多数
■昇給・賞与
・昇給年1回（査定評価による）
・賞与年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
寮社宅：UIターンサポートの一環として社宅提供の検討可
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度（70歳まで）※1年毎に更新/最大5年間

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（規定あり）
■各種研修制度（入社時研修、OJT研修、他）
■社内勉強会（業務知識、スキル向上のため定期開催）

＜その他補足＞
■福利厚生
・健康診断（オプション有）
・業務用PC（Windows）、iPhone（14以降）貸与
※マウス、充電アダプタ・ケーブル等の周辺機器も全て貸与
・業務に必要な備品や消耗分は提携サイトにて購入可
・マイカー通勤可
・ガソリンカード・ETCカード支給
・駐車場定期券支給（会社より徒歩圏内）

■会社内に以下を完備
・WiFi
・ウォーターサーバー
・冷蔵庫
・粉末緑茶、スティックコーヒーなど

■各種手当
・通勤手当
・役職手当
・資格手当
など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇 （入社半年後に10日間付与）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■その他会社が指定する日