平安伸銅工業株式会社 【大阪】未経験歓迎／ECモール運用担当者◆業界シェア高◎老舗日用品メーカー◆週2在宅可

【大阪】未経験歓迎／ECモール運用担当者◆業界シェア高◎老舗日用品メーカー◆週2在宅可

～ECサイトの運営経験をお持ちの家庭日用品好きな方歓迎／業界を牽引する日用品メーカー／年休120日・フレックス～

創業以来、日常使いからインテリアとしての突っ張り棒まで幅広いラインナップを世に送り出し、様々なメディアに取り上げられています。
この度は、事業拡大により大阪本社でのモールECサイト運営業務をお任せできる方を募集しています。
★ポテンシャルを重視した未経験歓迎募集です！

■業務詳細：
数億規模のECモールサイトの運営全般の責任を持っていただきます。
また、Webマーケティングの観点から、同時に効果的な広告や、プロモーション展開を考えて進め、自身の担当のECサイトの売上げの拡大化を図っていただきます。

・モールECサイトの売上目標を達成させるための企画、販売戦略を提案、実施
・ページ構成や画像の見直しや、新旧商品の新しい企画の提案、実施
・WEB広告やSEOを活用したグロースハック
・ユーザビリティを最大化させるためのUI/UXの改善
・分析したデータに基づく販促マーケティング・商品企画
【変更の範囲：当社における各種業務全般】

■研修体制：
・入社から1ヶ月
会社や業界、商品を理解するための基本的な研修
・入社1ヶ月後～3ヶ月
先輩社員のフォローを受けながら、ECモールをご担当いただきます
・3ヶ月以降
業務に慣れていただきながら徐々に複数のECモールの運営に携わっていただきます
※これまでのご経験やご希望を考慮します

■組織構成：
事業開発グループはEC担当3名（女性2人、男性1人）の構成です。

■仕事の魅力：
ECの運営だけでなく、当社ではECモールの担当が商品企画やブランディングチームと密に連携しており、商品の企画やブランディングなどにも関わることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／
■必須経験：
・基本的なExcelスキル（Vloookup等）

■歓迎経験：
・ECサイト（直販・モール）の運営経験をお持ちの方（楽天・Yahoo・amazon・自社ECサイト）
・デジタルマーケティングの知識があり、数字を見て仮説、戦略部分まで考えられる方
・広告・販売施策の立案・展開に携わった経験
・広告代理店でのECサイトコンサルティング・運営提案のご経験
・コーディングの知識・ご経験（HTML、CSS）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17 江戸堀イーストビル4F
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京支店
住所：東京都渋谷区代官山町2-6 シャトレ代官山アネックス
勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間45分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。

＜予定年収＞
250万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～295,000円

＜月給＞
180,000円～295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験やスキルを考慮し前後することもあります。
※決算賞与は前年度実績のため、業績によって変動がございます。
※残業手当あり、決算賞与別途支給します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年1回（決算賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、会社規定有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度を導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社社員研修（オリエンテーション、社則、規定説明、創業地訪問、各部署の概要説明、物流センター研修を実施）
■スキルアップサポート（資格取得など、会社に認められたものは都度、費用サポート）

＜その他補足＞
■社内表彰制度（年2回）
■育児時短制度（子供が小学校に入学するまで）
■在宅勤務手当
■慶弔見舞金支給
■社内販売制度（自社商品）
■グループレクレーション制度（グループ内懇親会などの費用を一部補助）
■年2回社員総会とワークショップ実施
■人間ドックの費用を会社全額負担
■業務に関わる書籍代購入費補助
■副業可※会社が業務との関連性を認めるものに限る

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（7日）、夏季休暇（3日）、お誕生日休暇（誕生日月に特別休暇1日付与）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績有）、介護休暇、看護休暇、慶弔規定（冠婚葬祭に対して会社の規定に則り支給）