株式会社PLAY

【リモート可】WEB開発エンジニア　※自社開発の動画配信サービス／TVer、huluへの導入実績あり

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～動画配信プラットフォーム（Hulu・TVerなど）を作る会社／500社以上への導入実績有～

■業務概要：
新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。
フロントエンド・バックエンドなどのについても明確な分担はなく、個人の強みを活かしながらフルスタックに活躍いただける環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・システム設計／基本設計／詳細設計／画面設計／UI設計
・システム開発（ベンダーコントロール含む）
・フレームワーク選定
・ライブラリ開発
・プログラミング、システム実装
・単体テスト（ユニットテストプログラム）
・システム運用

■チーム構成：
それぞれ20代～30代中心の社員が在籍しています。
チーム内では直接のコミュニケーションはもちろん、在宅時にはSlackやZoomを活用して業務を進めています。

■魅力：
【大規模サービス】
TVerやHuluなど、当社プロダクトの支えるサービスは1日に何十万人ものアクセスがあるような大規模サービスばかりです。
多くの人に触れてもらえる、モノづくりの醍醐味を味わえます。
【裁量が大きい】
任される業務の裁量が大きくレイヤーに壁がないので、フロントエンド／サーバーサイド／インフラまで全ての技術レイヤーを経験することが可能です。細かな担当分けをされていないため、一人一人がフルスタックエンジニアとして活躍しています。
【自社プロダクト開発】
顧客の要望をそのまま形にするのではなく、要望の本質をとらえた開発を目指しています。一つの機能をまるっとお任せすることも多くあり、自分がメインで進めた機能を実際に多数のユーザーが触れるためやりがいを感じられます。裁量は大きいものの、困ったときにはチーム内でもさかんにコミュニケーションをとりながら、助け合える環境です。
【動画系エンジニアとしての幅広いキャリアがある】
動画配信技術に特化し成長している企業のため専門性の高いエンジニア組織です。メンター制度などもあり、若手育成の機会やマネジメント経験も積みやすい環境があります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発実務経験3年以上

■歓迎条件：
※下記のいずれかの経験を有している方
－Go、Python、React、Rubyのいずれかを用いた開発実務経験
－アプリケーションまたはDBのパフォーマンスチューニングの経験
－大規模なリファクタリングやリプレイスの経験
－不具合／障害などを起因とした調査から修正までの経験
－インフラ／ネットワークの設計または構築経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング12F
勤務地最寄駅：祇園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度あり：上限日数は社会情勢を鑑みて決定
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
会社都合の転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中はオフィス出社となります。期間中にパフォーマンスを確認し、社内制度に則ってリモート勤務が可能になります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修・各種セミナー参加サポート
■書籍購入費負担

＜その他補足＞
■法定健康診断、インフルエンザ予防接種
■産休・育休・介護休業制度
■在宅勤務制度
■自販機飲料代補助、無料アイス
■社員旅行
■宿泊施設の割引・レストラン優待制度（福利厚生倶楽部）
■オンデマンドサービス月額利用料負担
■PCメガネ支給
■休日出勤手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、結婚休暇、子の看護（子1人につき5日／年）、疾病（5日／年）、新入社員（2日／入社～3ヶ月）、リフレッシュ休暇（連続5日※勤続5年）等