株式会社PLAY 【リモート可】WEB開発エンジニア　※100％自社内開発／Huluなどの動画配信プラットフォーム

【リモート可】WEB開発エンジニア　※100％自社内開発／Huluなどの動画配信プラットフォーム

■業務概要：
HuluやWOWOWオンデマンドなど大規模動画配信サービスにて、WEBサイト開発、それに伴うシステム設計～テスト、保守・運用業務全般を担当していただきます。
お任せするポジションは、職務経歴や面接を通して決定いたします。

■業務詳細：
・システム設計／基本設計／詳細設計／画面設計／UI設計
・システム開発（ベンダーコントロール含む）
・フレームワーク選定
・ライブラリ開発
・プログラミング、システム実装
・単体テスト（ユニットテストプログラム）
・システム運用
【変更の範囲：会社の定める業務】

■チーム構成：
20代中心の若手社員が多く在籍しています。
チーム内では直接のコミュニケーションはもちろん、在宅時にはSlackやZoomを活用して業務を進めています。

■開発環境：※使用割合が多い順
・バックエンド：Typescript、Node.js、Ruby、PHP、Go、Python
・フロントエンド：React.js、Vue.js、jQuery
・使用フレームワーク：Ruby on Ralis、Express、Next.js、Nest.js
・クラウド：AWS

■開発環境のポイント：
エンジニア一人一人に裁量があり、要件定義や言語の選定からリリースまで一貫して任されるケースが多くあります。
顧客からの要望に対しても、言われたものをそのまま作ることはほとんどなく、本当に求められていることは何なのかをエンジニア自身が理解し形にしていくことで、よりよいプロダクトになり、ユーザーに届くことをを目指しています。

■ポジションについて：
OTTサービス技術部のミッションは、「自社プロダクトを活用し、顧客の動画配信サービスを支援する」ことです。
配信したい動画コンテンツはあるものの、配信サービスを立ち上げるだけの技術がない…今ある動画配信サービスをより最先端かつ利用しやすいようにリプレイスしたい…そういった要望に対し、当事業部は動画配信サービスを構築・運営する上で必要なシステムを技術支援しています。
HuluやWOWOWオンデマンド、ぴあ、カーブスジャパン、阪急阪神HDなど…200万人以上が利用する大規模サービスをお客様と共に作り上げています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WebアプリケーションもしくはWebサービスの開発経験3年以上

■歓迎条件：
・Javascript（Node.js／React.js）での開発経験
・AWSを用いた環境構築、運用経験
・コンシューマ向けWebサービス開発経験
・4～6ヶ月程度の中期開発経験
・動画配信システムの開発経験
・外部ベンダーコントロール経験
・スマホアプリの開発経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング12F
勤務地最寄駅：祇園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度あり：上限日数は社会情勢を鑑みて決定
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
会社都合の転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働8時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中はオフィス出社となります。期間中にパフォーマンスを確認し、社内制度に則ってリモート勤務が可能になります。

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：299,000円～861,000円
固定残業手当/月：70,000円～131,250円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
369,000円～992,250円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職及び年齢・経験・能力を考慮の上決定します。
■昇降給：年2回（6月・12月）
■賞与：部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修・各種セミナー参加サポート
■書籍購入費負担

＜その他補足＞
■法定健康診断、インフルエンザ予防接種
■産休・育休・介護休業制度
■在宅勤務制度
■自販機飲料代補助、無料アイス
■社員旅行
■宿泊施設の割引・レストラン優待制度（福利厚生倶楽部）
■オンデマンドサービス月額利用料負担
■PCメガネ支給
■休日出勤手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、結婚休暇、子の看護（子1人につき5日／年）、疾病（5日／年）、新入社員（2日／入社～3ヶ月）、リフレッシュ休暇（連続5日※勤続5年）等