株式会社リジョブ

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★業界未経験歓迎【池袋】新規提案営業◇美容ヘルスケア業界求人メディア『リジョブ』運営

★業界未経験歓迎【池袋】新規提案営業◇美容ヘルスケア業界求人メディア『リジョブ』運営

【IT業界未経験歓迎！接客や営業の経験を活かす／裁量◎メリハリをつけて仕事できる】

■業務概要：
アポインターチームが取得したアポイントや、マーケティングチームが取得した企業様からの契約問合せに対し、課題のヒアリング～契約までを担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・お客様の採用課題のヒアリング
・採用課題に対する解決策の提案
・求人広告の提案
・契約後のフォロー（顧客サポート部署と連携）
・マーケティングチームとの営業戦略／施策に関する連携
※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です。

■業務の特徴：
・営業先：美容室、ネイル、リラクゼーション、整体院、接骨院等
・営業手法：『リジョブ』の過去利用履歴のある顧客と新規顧客へ訪問や電話で提案営業

■業務の流れ：
・アポイント専門チームがアポイントを取得
・自宅から直行直帰で美容院やエステサロンを訪問
・採用課題をヒアリング、課題に対し自社メディアを活用した解決策を提案
・契約後、カスタマーサクセスチームへ引継ぎ
＜スケジュール例＞
9：30～アポイントのある商談先のサロンへ
10：00～サロンのオープン前にお客様と打ち合わせ
12：00～昼休憩
13：30～2件目のお客様訪問
15：00～オフィスor出先のカフェでMTGや数値分析
16：30～3件目のお客様訪問
18：00～翌日の訪問準備／お客様フォロー

■『リジョブ』とは：
訪日外国人を感動させる日本の美容・ヘルスケアサービスという、日本が誇るべき財産がありながら、業界は深刻な「人材離れ／人材不足」を抱えています。
当社では、多様な働き方の創出を啓発しながら、サロンの「想いが伝わる」求人サイト『リジョブ』を運営し、コストを従来の約1／3～1／2に抑えた採用活動を実現、登録会員数550,000人、掲載求人数35,000件を誇るサービスです。

■こんな方におすすめ：
・チームミッションに対して共感し合い、チーム全体で同じ目標に向かって成果を出していくことに挑戦し、喜びを感じて仕事していきたい方
・個でお客様に貢献していくことより、事業やサービスを全体を通して業界や市場などより広い範囲での顧客貢献をチームでしていきたい方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：いずれか必須
・接客業／販売業など対お客様と関わってきた経験をお持ちの方
・個人／法人営業の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※自宅から訪問先への直行直帰も可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

＜予定年収＞
310万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,800円～262,900円
固定残業手当/月：57,100円～82,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
238,900円～345,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。
■給与改定：年2回
■業績賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：詳細は福利厚生その他欄
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT中心

＜その他補足＞
■通勤手当・住宅手当：通勤交通費（上限3万円／月）または近隣手当（3キロ圏内在住の場合1万円／月）を支給
■服装装由
■定期健康診断
■各部署毎で在宅勤務を推進中
■その他、結束力強化のためのイベント多数：キックオフ（3ヶ月に1度）、社内Bar（月に1度）、社員家族も参加できる運動会など
■健康を支援する制度：オフィス内でのヨガイベント、社内で受けられるオフィスマッサージ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇（取得実績あり／現在2名が育児休暇中、1名が復帰）