掲載予定期間:2024/8/26(月)~2024/11/17(日)更新日:2024/9/15(日)

株式会社リジョブ

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★未経験歓迎【池袋】ToBマーケター◇美容ヘルスケア業界求人メディア『リジョブ』運営

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

★未経験歓迎【池袋】ToBマーケター◇美容ヘルスケア業界求人メディア『リジョブ』運営

■業務概要:
TOBマーケティングでは、主にSalesforce、marketo、Google Analytics等を活用した顧客DBの管理・分析によるデジタルコンテンツの作成やデジタルマーケティングの戦略立案・戦略に基づく各施策実行・効果検証を行っています。
さまざま施策を通し、『リジョブ』のサービスを使いどう顧客貢献の価値提供していくかに挑戦いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
・DM配信/コンテンツ作り
・リスト精査/拡充
・LINE連携/ウェビナーの実施/キャンペーン設計など
※指標:お問い合わせ数、アポ数、契約再開数、更新率など多岐に渡ります。

■チームのミッション:
掲載案件数3.5万を誇る膨大な量のDB、VOCをフル活用し、顧客貢献をすることができ、メディアグロースのための開発にも携わることができるため、クライアントサイドにおけるサービスグロースも一任されている部署になります。
マーケティング領域に留まらず、セールスやカスタマーサポートなど他部署での戦略や施策との関係性や連携を取り入れ、部署間の横の繋がり、事業の上流から下流までの全体性を持って取り組んでいます。
TOBマーケチームで機能や仕組みを創ったとしても、それが活用されなければ意味がありません。
他部署とも連携しながら、本質的な顧客貢献に挑戦し、自分たちの仕事を通して生み出せる価値を幅を広げることを目指しています。

■『リジョブ』とは:
訪日外国人を感動させる日本の美容・ヘルスケアサービスという、日本が誇るべき財産がありながら、業界は深刻な「人材離れ/人材不足」を抱えています。
当社では、多様な働き方の創出を啓発しながら、サロンの「想いが伝わる」求人サイト『リジョブ』を運営し、コストを従来の約1/3~1/2に抑えた採用活動を実現、登録会員数550,000人、掲載求人数35,000件を誇るサービスです。

■こんな方におすすめ:
・自社プロダクトを通して自己成長しながら、業界貢献や社会的価値を生み出していきたい方
・点での課題解決ではなく、課題を根本解決するために面で取り組みたい方
・チームで協働しながら、大きなことにチャレンジしたい方
・素直さと利他の心を持って、メンバーとコミュニケーション取れる方

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業界未経験歓迎>
■必須条件:
・何かの定量的な指標や改善を実務で行ったことがある方

■歓迎条件:
・プロダクトを通し業界貢献やサービス提供をしていきたい方
・カスタマーサクセスやカスタマーサポートのマネジメント経験(戦略立案)
・Salesforce、marketo、Google AnalyticsのMAツールなどの使用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/東池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更:なし

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):194,100円~295,100円
固定残業手当/月:55,900円~84,900円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~380,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。
■給与改定:年2回
■業績賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:詳細は福利厚生その他欄
住宅手当:詳細は福利厚生その他欄
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT中心
■受講し放題の外部研修プログラム

<その他補足>
■通勤手当・住宅手当:通勤交通費(上限3万円/月)または近隣手当(3キロ圏内在住の場合1万円/月)を支給
■服装装由
■定期健康診断
■各部署毎で在宅勤務を推進中
■その他、結束力強化のためのイベント多数:キックオフ(3ヶ月に1度)、社内Bar(月に1度)、社員家族も参加できる運動会など
■健康を支援する制度:オフィス内でのヨガイベント、社内で受けられるオフィスマッサージ

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇(取得実績あり/現在2名が育児休暇中、1名が復帰)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・求人メディア事業
・キャリアデザイン事業
・CSV推進プロジェクト

所在地

〒170-6047
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F

設立
2009年11月
従業員数
170名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
28.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011018450

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