積水ポリマテック株式会社 【さいたま】設備保全・設備管理～未経験歓迎／ポリマー加工製品メーカー／積水化学工業G／残業15H程～

【さいたま】設備保全・設備管理～未経験歓迎／ポリマー加工製品メーカー／積水化学工業G／残業15H程～

～積水化学G／極める素材と加工技術のリーディングカンパニー／グローバル展開中／休日出勤・急な呼び出し無し～

■業務内容：
熱対策製品の生産設備保全・設備管理（設備ログ・デジタル化業務も含む）をお任せします。
・生産設備の保守・保全・管理業務
・計画保全実施（予防保全・維持管理）
・設備周りの治工具設計／人の作業補助目的の治工具設計
・設備ログのデジタル化、生産／品質の遠隔監視システム構築
【変更の範囲：会社の定める業務】

■主要製品・生産工程：
混練、吐出、シーティング、カット、貼り合わせ、梱包／充填、検査

■働き方：
・残業時間は平均15H程、休日出勤・夜間の急な呼び出し等はございません。
・国内出張は半年に0~1回程度、現状海外出張はございません。
※グループ会社の研修が他事業所で開催されることがあり（関西や関東）、経験・スキルによっては研修参加で国内出張の可能性がございます。
※未経験の方はある程度知識・経験がつくまで出張はございません。

■配属先について：
製造課　安全保全係には管理職1名、メンバー3名が在籍しております。

■魅力：
約70年の長きにわたり、電子機器の発展とともに歩んできました。身の回りにある機器類は、電子化や小型化が進んでいます。その中で、素材から形状設計まで一貫して提案できる総合力が特徴です。
開発する放熱シートは、発熱体と冷却板の間に挟むことで効果を発揮、素材の熱伝導率、柔軟性、薄さがその特性を決定します。豊富な商品ラインナップを用意し、ハイコストパフォーマンスの品から業界トップクラスの高熱伝導グレードまで提供。その他、貼るだけで電磁波対策が可能な製品や、振動吸収性・衝撃吸収性に優れたオリジナル素材も開発しています。
また、安全面の強化、環境に配慮した製品作りにも積極的に取り組んでいます。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・機械、電気、工学、化学、理工学系の学部学科卒の方

■歓迎条件：
・製造業、部品業界での設備設計・保全・管理業務の経験（素材、製品、業界等不問）
・設備ログ管理関連技術知識・経験（PLC、センサ、画像処理等）
・治工具設計の経験／CAD（2D／3D）の技能／電気配線・動作プログラム作成の経験
・海外出張または赴任の経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市桜区田島8-10-1
勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的に海外拠点もしくは国内他事業所での勤務（転勤）の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～330,000円

＜月給＞
230,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※上記年収には残業15時間/月、年間賞与を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：社内規定に準ずる
住宅手当：満30歳を迎える年度まで社内規定に準じて支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修あり
■資格取得支援制度あり
※社内規定に準ずる

＜その他補足＞
■介護・育児休業制度
■再雇用制度（65歳まで）
■在宅勤務・時短勤務制度
■自転車通勤可
■在宅勤務手当
■若手住宅手当
■扶養手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇、ファミリー休暇　他