株式会社ナンワ 【鹿児島市】施工監理／トンネルや橋など地域のインフラを支える◇土日祝休◇年休120日

【鹿児島市】施工監理／トンネルや橋など地域のインフラを支える◇土日祝休◇年休120日

◇◆完全週休2日／土日祝休み／年休120日／残業月平均25h／転勤なし／鹿児島に腰を据えて働ける／景気などに左右されにくい業界◇◆

■業務詳細：【変更の範囲：事業所の定める業務】
＜現場の施工監理＞
・法面保護工事（法面工事／落石対策工事等）
・構造物補修補強工事（橋梁補修工事／トンネル補修工事等）
・交通安全施設工事（防護柵工事等）
※責任のある仕事なのでプレッシャーも大きいですが、柔軟な対応力とマルチなスキルを身につけられ自身をスキルアップさせられるます。

■教育制度：
・分からないことや、困ったことがあればすぐに聞ける環境を整えていますので、安心してご応募下さい。

■当ポジションの魅力：
・ワークライフバランスが充実しています。
・完全週休二日制（土日祝）、年休120日、残業月平均25hです。
・必要な工具や設備を整えて作業効率を良くすることに努めている環境です。
・資格取得支援を積極的に行っています。ひとりひとりのスキルが上がることで、会社全体のレベルを上げることに努めています。少数精鋭でお互いの意見を尊重して、みんなで働きやすい環境をづくりを行っています。
・自由度と柔軟性の高い社風の中、のびのびと活躍してください。

■企業概要：
・当社は、建設業、ビルメンテナンス関連事業、一般および産業廃棄物収集運搬業、エネルギー事業など、多様なビジネス領域で事業を展開しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1級土木施工管理技士もしくは2級土木施工管理技士をお持ちの方
・普通自動車運転免許
・報告資料作成等ある為、パソコン（Excel／Word等）の基本操作可能な方

＜必要資格＞
必要条件：土木施工管理技士2級
歓迎条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：鹿児島県鹿児島市東開町3-166
勤務地最寄駅：鹿児島市電線／谷山電停駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■社用車通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更はありません。

＜予定年収＞
348万円～676万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：140,000円～320,000円
その他固定手当/月：110,000円～160,000円

＜月給＞
250,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※みなし残業はありません。残業手当は別途支給となります。
※経験、能力を考慮の上、決定します。
※月の平均残業代金は約5万円です。（前年実績）
■昇給：年1回（前年度実績2％～2％）
■賞与：年3回（前年度実績40万円～100万円）
■諸手当：資格手当、役職手当、休日出勤手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上の方が対象

＜定年＞
65歳
再雇用制度／70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
・土木施工管理技士の資格等を取得する際にかかる費用（旅費、交通費など）を会社が負担します。
・他、会社が推奨する資格等を取得する際にかかる費用（受講料など）を会社が負担します。

＜その他補足＞
■UIターン歓迎
■社用車貸与（通勤利用可）
■スマホ貸与
■パソコン貸与
■ユニフォーム支給
■健康診断
■駐車場あり（無料）
■産休、育休制度
■社内イベント（新年会、忘年会、部署ごと懇親会※会社補助有）
■永年勤続表彰
■退職金制度（勤続2年以上の方）
■定年後再雇用制度
■受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
■慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW
■夏季休暇（8月13日～15日）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■有給休暇（入社6ヶ月後に付与）
■慶弔休暇
■出産、育児、介護休暇制度など