岡崎通運株式会社

企業情報を詳しく見る

【愛知/岡崎】人事採用・教育＜未経験歓迎＞フルフレックス◆裁量◎人事キャリア築ける※創業から堅実成長

【愛知/岡崎】人事採用・教育＜未経験歓迎＞フルフレックス◆裁量◎人事キャリア築ける※創業から堅実成長

＜未経験から人事に挑戦できる希少ポジション／「働き方改革」に注力しワークライフバランス◎の環境が魅力／人事のスペシャリストとしてキャリアアップ可能＞

■業務概要：
人事労務の採用から労働契約書の管理まで幅広い分野をお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・全社教育体系に沿った個別研修計画の企画及び実行
・採用活動の企画、立案及び実行（大学／高校新卒、キャリア、現場職～幹部級）
・人事評価、人事異動等人事関係業務 など

■業務の魅力：
労務人事部は、次長（40代）課長（40代）、スタッフ（20代～50代）の８名で構成されております。少数精鋭の組織のため裁量の幅が大きく、人事領域における幅広く経験を積むことが可能です。入社後直後はご入社いただく方の経験・スキルに合わせて任せる業務をお任せし、ゆくゆくは人事のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。今回の募集にあたり業界経験は不問です。人事関係業務に関する関心と意欲のある方をお待ちしています。

■就業環境：
「働き方改革」に会社全体で力を入れており、月１回の有給休暇の取得を促進しております。その一環として中途入社者に対しても、入社した月から有給を付与しております。また社員の若返り、残業抑制に向けた業務平準化を目的とする新規採用にも積極的に取り組んでいます。

■当社の特徴：
・1950年に創業した企業です。他の通運会社と同様、鉄道貨物運送業からスタートしており、運送業界では数少ない非オーナー企業です。70年続く基盤や堅実に業務に取り組む姿勢から、地元で知名度と信頼を得ており、業績は安定しています。
・運転免許取得支援制度、脳ドッグ検診受診補助など、社員の育成と健康管理に力を入れております。さらなる成長に向けて経営基盤の強化を進めています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験可＞＜第二新卒可＞
■必須条件：
・人事（採用・教育）業務に興味があり、挑戦したいという意欲のある方

■歓迎条件：
・人事（採用、教育、労務など）関連の業務経験をお持ちの方
・人材会社での実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市東大友町字土下35
勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／名古屋本線矢作橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う転勤はございません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～250,000円

＜月給＞
216,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収、月給は残業手当を除いた金額です。
※主任以上の役職の場合は、10,000～30,000円の役職手当がございます。
■賞与：年２回※過去実績（3.8ヶ月、45万円／回）
■昇給：年１回※業績に応じる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
家族手当：補足事項無し
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◇資格取得支援制度
◇免許取得支援制度

＜その他補足＞
◇制服貸与
◇家賃補助制度
◇確定拠出年金
◇定期健康診断
◇メンター制度
◇慶弔見舞金制度
◇結婚・出産お祝い金制度
◇健康促進飲料割引購入可能

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■土日休み ※年数回土曜出社あり
■長期連休：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
■有給休暇：入社時に最大10日付与
■その他休暇：慶弔・特別休暇、産前産後・育児休暇、看護休暇