スタイレム瀧定大阪株式会社

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【原宿】生産管理（OEM製品）※国内屈指のシェアを有する繊維専門商社/年休126日

【原宿】生産管理（OEM製品）※国内屈指のシェアを有する繊維専門商社/年休126日

～正社員登用制度あり／年間休日126日／転勤なし／残業20時間以内／有名ブランドに携われる～
創業160年の老舗繊維商社である当社にて、生産管理をお任せします。得意先は誰もが知っている有名ブランドがメインとなります。

■業務内容：
生産管理業務　サンプル作成からバルク納品までの管理
・サンプル進捗管理（作成依頼から提出まで）
・試験管理（生地、資材、製品）
・製品チェック（仕様確認、工場とのやり取り）
・資材発注（デリバリー管理）
・バルク進捗管理（発注から出荷管理まで）
営業+生産管理+品質管理のチーム体制で、業務を遂行していただきます。

■身に着けられるスキル：
【成長環境】
当社は、これまでの歴史の中で培った業界内での地位や、安定した企業基盤から、数多くの取引先様との深い信頼関係を築いております。
事業部の売上も年々増加しておりますが、少数精鋭で業務を回しており、常に社内外の調整で臨機応変にご対応いただく必要があるため、調整力が身につけられます。
また、仕事の幅はご自身次第でどんどん広げることができる環境・社風で、成長に応じて昇給できる制度も整っております。

■仕事の魅力：
・有名ブランドの生産背景に携わることが可能
・国内シェアNo.1の服地事業を有しており、半年や一年先のファッションの流行を作る仕事に携わることが可能
・成長に応じて、昇給や昇格が可能な企業風土・人事制度

■部署の特徴：
大手SPAの製品OEMがメインです。
20課は社内の中でも比較的新しい部署で、キャリア入社の社員の9名所属している、少数精鋭の部署への配属となります。
（内訳：課長、生産管理、品質管理(技術担当)、パタンナー）
30代半ば～50代のメンバーまで年齢層は幅広く、男女比は男性6名・女性3名となります。

海外生産の大ロットを軸としている為、インド・ASEANの現地法人や社内の生産開発課などとの協業を行っています。

■当社について：
創業以来、長年培ってきたノウハウを基盤に、「テキスタイル」「アパレル製品」「ライフスタイル」「マテリアル」の計4つの事業分野でファッションビジネスを支え続けています。
なかでも、「テキスタイル事業」はオリジナルのビジネスモデルを強みに、国内でもトップシェアを確立しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・英語の読み書きができる方
（話すまでは必要ないですが、コレポンなど最低限の読み書きは必要となります）
・Excelを実務で使用経験のある方
(フォーマットが複雑なので、慣れている方がは大歓迎です）
・海外工場との直接のやり取りができる方

【歓迎条件】
・パターンの知識のある方(パタンナー経験者)
・SAPの経験がある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区神宮前2丁目34-17 住友不動産原宿ビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間10～20時間/月

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,700,000円～3,360,000円
その他固定手当/月：75,000円～120,000円

＜月額＞
300,000円～400,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は入社時のスキルや経験により異なります。
※その他固定は諸手当・賞与相当
■昇給：年1回（2月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（定期代1ヶ月分）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇等
■有給休暇（2月1日～7月末入社：8月1日付与、8月1日～1月末入社：2月1日付与、10日付与※8割出勤以上）
■時差出勤制度（早出・遅出を1日単位で選択可）