株式会社テクノスジャパン

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【在宅可】プロダクトマーケティング担当◆ERP・CRMの老舗/残業月20ｈ以内/経営陣に近い環境◆

【在宅可】プロダクトマーケティング担当◆ERP・CRMの老舗/残業月20ｈ以内/経営陣に近い環境◆

■□スタンダード上場/ ERP・CRMの老舗/６期連続最高売上更新/業績連動賞与あり/経営に近い立場で仕事ができる/在宅勤務・リモート可/マンスリーフレックス制度/残業月20時間以内□■

●2023年3月期は売上110億円と最高売上更新。当社の中核事業となるERP（SAP、mcframe、NetSuite等）・CRM（Salesforce）事業が業績を牽引。
●自身の仕事が会社や事業の運営に影響していることを実感
●経営に近い立場で仕事ができる
●離職率は5％未満と低く、長期的に就業できる環境

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
当社は東証スタンダード上場、海外にも展開するSIerにてマーケティング担当者を募集しています。
具体的な業務は下記になります。
(1)広報・PR業務
(2)イベント企画/運営
(3)メディア対応、プレスリリースの作成・配信

■ミッション
「経営戦略室の中のマーケティングチーム」という位置付けで経営戦略室の他のメンバーや各部門と密に連携をとりながら、自社の事業や運営にかかわる様々なデータを収集・分析し経営陣に報告をするというミッションが優先となります。
経営判断や事業運営において、本ポジションのマーケ職の動きが非常に重要になってくるため、
・経営に近い立場で仕事ができる
・自身の仕事が会社や事業の運営に影響していることを実感できる
・特にCBP事業において安定的なリード獲得を実現する
といった内容が最重要のミッションとなります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか必須
・BtoB領域におけるマーケティングや広報実務のご経験
・営業推進や営業企画のご経験

■歓迎条件：
・メディアとの適切なコミュニケーションを図れる
・コミュニケーションスキル（社内外）
・ディレクションスキル（段取力、調整力）
・ツール活用（Canva、Illustrator、Photoshop、MS-Officeなど）
・エンタープライズ向けのサービスに関する広報・PRの実務経験
・メディアリレーションの構築・運用の実務経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー14F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
日本橋イノベーションセンター
住所：東京都中央区日本橋二丁目11番2号 太陽生命日本橋ビル13階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～472,000円
固定残業手当/月：64,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
334,000円～584,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定残業手当は月30時間、64,000円～112,000円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：年1回(7月)　※前年度評価に基づく


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各ERPパッケージベンダー主催の研修
■既存コンサルタントのサポートによるOJTで実践に役立つ知識やノウハウを蓄積
■その他クラス別研修／資格取得支援制度

＜その他補足＞
■ベネフィットワン、人間ドック、定期健診
■財形貯蓄制度
■SAPアカデミー受講及び、認定試験の研修費用等全額会社負担
■持株制度
■時短勤務制度
■団体生命保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、創立記念日、永年勤続休暇、有給休暇（初年14日、以後毎年増加、次年度への繰越可）、特別休暇（結婚・出産・忌引ほか）、介護休暇　など