NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 自社BtoBプロダクトマーケティング◆在宅勤務可/SaaS型SMS送信サービス/国内シェアNo1

自社BtoBプロダクトマーケティング◆在宅勤務可/SaaS型SMS送信サービス/国内シェアNo1

～社内各所と連携し自社サービスをリードを持続的に創出/コミュニケーションにおける課題解決/成長市場であるCPaaS領域/NTTグループの基盤を活かした自社開発の法人向けサービス/大手企業導入多数/服装自由◎～

■概要
事業部の顧客ベース拡大のため、リードを持続的に創出するデジタルマーケティングを一元的に遂行する業務です。プロダクトの強みや価値を的確にマーケットに伝えて機会創出し、データドリブンでリード育成を行い、戦略的な収益化をしていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

●MQL-SQL-WINの成果をふまえたマーケティングファネルとリード獲得の最適化
●個別商材（ビジネスメッセージ・サービス事業商材）のマーケティング戦略の立案・実行
└市場分析と競合調査を行い、効果的なマーケティングプランを策定
└デジタルマーケティングの最適化および新しいマーケティング手法の導入
●リード獲得やSEO目的達成に即した公式サイト、各種メディアのコンテンツ制作ディレクション
●営業部門やプロダクトチームと連携し、ブランド認知度の向上とリードジェネレーションの促進
└マーケティングから得た知見を営業部門やプロダクトチームにフィードバックを行いサービスの改善を図る
●施策効果、予算などの数値管理

■担当商材：SMS送信サービス「空電（からでん）プッシュ」
参考URL：
事業部『https://www.nttcoms.com/service/bms/』
空電プッシュ『https://www.karaden.jp/』
導入事例：トヨタ、三井住友銀行、など各業界の大手企業多数

■サービスの成長性
毎年連続成長をし市場拡大・売上を堅調に伸ばしているSaaS型商材を取り扱っております。8年連続で国内シェアでトップクラスを維持しております。

■魅力
・国内トップクラスのSMS配信サービスを中心に先端的なマーケティング実務を経験できます。
・マーケティング専任スペシャリストとして商品担当者と直接連携し、スピード感を持って成果追求できます。
・仮説検証やデータドリブンの活動により、オリジナルな提案・実行を通じた自己成長につながります。
・目の前のＫＰＩだけでなく、収益面へダイレクトに貢献できるポジションとなります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自社またはクライアント企業のB to Bプロダクトのデジタル・マーケティング業務経験
・デジタルマーケティング施策（SEO、広告、CRM／MAツール、セミナー等）の業務実行経験
・リードジェネレーション/ナーチャリング等のリードマネジメントに関わる業務
・コンテンツの企画・制作進行管理・レビューの経験(2年以上)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
550万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制
月給＋裁量労働手当＋リモート手当

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円
その他固定手当/月：100,000円～130,000円

＜月給＞
450,000円～580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
月額（基本給）に加えて各種手当の別途支給あり
年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定
賞与（業績給）：年2回（6月12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（自宅～最寄り駅までの自転車通勤補助あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎スキルプログラム、専門スキルプログラム、フォロワーシップ/リーダーシッププログラム、資格取得奨励金制度、オンライン英会話受講支援

＜その他補足＞
リモート手当、NTT企業年金基金、総合福利厚生サービス（ベネフィットワン）、自転車通勤補助（自宅～最寄り駅駐輪場1km以上）、定期健診にて人間ドック選択可能、リモート勤務制度、服装自由、社内フリードリンク、四半期毎に部署間を超えたコミュニケーション企画有
産前産後休暇や１年間の育児休職、育児や介護のための短時間勤務　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇、創立記念日、育児、介護、結婚、忌引など。有給は1時間毎から利用可能（残時間は別日に充当可）