日本振興株式会社

【大分県大分市】工事監督支援業務～年休123日／土日祝休み／家族手当、住宅手当あり

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【「R＆I中堅企業格付」において７段階で最も高い「aaa(トリプルa)」の評価を取得の安定企業】
・ワークライフバランス◎／平均残業時間20時間程度／家族手当、住宅手当等も充実
・主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価

■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者(発注者)を支援するための業務をご担当いただきます。

■職務詳細：
下記業務から適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます
・積算技術業務：積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、データ入力
・資料作成・整理業務：予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ
・工事監督支援業務：工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会

■働き方：
受注元は国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁が主となるため土日祝はお休みとなります。平均残業時間も月10時間～20時間と無理なく働けます。また、基本的にご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。

■組織構成：
中途入社が8割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。

■育成・評価制度：
当社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、 キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験(適正検査・小論文・面接)を行い、キャリアアップの機会を提供しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：（1）と（2）両方に該当する方
（1）土木業界での業務経験者(施工管理、設計、測量、地質調査等)
（2）いずれかの資格保有者
・土木施工管理技士（1級または2級）
・電気工事施工管理技士（1級または2級）
・技術士もしくは技術士補（建設部門）
・RCCM
・測量士、測量士補
・土木学会１級土木技術者または土木学会2級土木技術者

＜勤務地詳細1＞
大分事業所
住所：大分県大分市金池町４丁目９－２１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
九州支店
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2－5－21 博多プラザビル2F
勤務地最寄駅：博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
経歴・資格によって試用期間が3か月から1年に変動する可能性がございます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当は実費(最高150000円)
家族手当：配偶者10000円、子供20000円／人
住宅手当：持家社宅：月額上限22000円支給
寮社宅：借上社宅：家賃の最大50％を会社が負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金・確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修／管理職研修／コンプライアンス研修／情報セキュリティ研修／コミュニケーション研修

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度、従業員貸付金制度、慶弔見舞金制度、表彰制度
・帰省旅費(月1回実費支給)、傷害保険、社員旅行、社内運動会、健康診断
・会員制福利厚生サービス、各種同好会活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・土日祝、GW、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業等