株式会社エッジ・インターナショナル 第二新卒・未経験歓迎◎【週2在宅】グラフィックデザイナー(大手企業のIRレポート制作）／博報堂G

第二新卒・未経験歓迎◎【週2在宅】グラフィックデザイナー(大手企業のIRレポート制作）／博報堂G

【美大、スクールで学習経験されてきた方など活躍中◎／入社後1年以上OJT有／伊藤忠商事、NTTデータグループなど大手企業と取引多数／マーケットシェアNo.1】

◇企業価値をデザインする専門プロ集団◇
世界一級のIRレポート制作を行っています。
時価総額向上と日本経済の元気に貢献する業績好調の成長企業！
導入事例：https://www.edge-intl.co.jp/category/works/

■担当業務： 【変更の範囲：無】
・大手企業のIR広報物の制作におけるデザイン部分を一手にお任せします。
読みたくなるデザインにこだわり、企業の魅力を引き出すレポートを制作し、企業価値を高める事をミッションとしています。
・コンセプトメイクから表紙や中面のデザイン、撮影ディレクション、入稿、印刷品質管理など1冊が出来上がるまでの工程をお任せいたします。

◇年間スケジュール　
2～3月：企業のIR担当、広報、経営企画と折衝しIRレポートの企画立案（デザイン面の提案を担当）
4～5月：取材活動（撮影ディレクションを担当）
5～9月：レイアウト配置（紙面全体の制作を担当）
9～10月：納品（印刷会社との調整を担当）※平均して3-4社のプロジェクトを並行して担当します。

◇プロジェクト体制：
8名程度でプロジェクトを組んでいます。ディレクター：2-3名、デザイナー1-2名、文章校正1名、英文1名、英文校正1名。

◇フォロー体制
・入社後最低1年以上はOJTとして先輩上司の案件のサポートについていただく形で、流れをつかんでいただきます。
・その後おひとりで案件をお任せする際も、上司のサポートが適宜入りますので相談しやすい環境です。

■配属先情報：
デザイナーは20名程度（20代～40代、男性7：女性3）所属しています。若手が多い組織です。

■当ポジションの魅力：
・企業のビジネスモデル、成長ステージ、直面する経営課題などに応じて、読者の共感と納得を呼ぶ戦略ストーリーを可視化・言語化した統合報告書の制作を行っています。
・企業のブランディングや発信すべきメッセージに基づきながら、読みたくなるデザインにもこだわります。
・統合報告書の企画制作を通じて、企業経営の考え方や投資家の考え方などの知見を養えます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※職種未経験歓迎、業界未経験歓迎
何かしらのデザインのご経験がある方

■歓迎条件：
・InDesignソフトが使用可能な方
・会社案内、雑誌などページ物の制作経験をお持ちの方
・WEB/UI/UXデザインのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル 2階
勤務地最寄駅：東京メトロ線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル 2階
勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事務所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制
現年収考慮

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,910,000円～4,014,000円
固定残業手当/月：91,500円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
334,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸は前職給を考慮。実績・評価により、次年度以降随時改定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発支援プログラム

＜その他補足＞
・部活(フットサル/バスケット/料理 等)
・テレワーク制度
・社員全員にPCを配布し、オフィスワークとテレワークを組み合わせながら、パフォーマンスの最大化を図っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■その他（夏期、年末年始）
■有給休暇：
・入社半年経過時点10日
・入社1ヶ月後より1日～付与