株式会社レッグス

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【外苑前】コラボカフェ企画営業◆人気キャラクター・K-POPアイドルなど実績多数◆上場G◆リモート可

【外苑前】コラボカフェ企画営業◆人気キャラクター・K-POPアイドルなど実績多数◆上場G◆リモート可

【週２リモート可！／家族手当有◎／食とエンターテイメントを掛け合わせることで、かけがえのない感動体験を提供する「テーマカフェ」の企画プロデュース及び店舗開発、運営を行うLTRへ出向／転勤無】

■採用背景
現在コラボカフェのご依頼をいただいても、お断りしてしまう案件も発生している状況です。
お客様からの引き合い増加に伴い、組織拡大に向けた増員募集となります。

■業務内容：
※株式会社レッグス雇用、株式会社エルティーアールへの在籍出向ポジションです。
テーマカフェ、またテーマカフェに関連する版権元営業・企画業務、商品設計・物流業務をお任せします。基本的に複数のプロジェクトの掛け持ちはなく、1つのプロジェクトを担当するため、企画～運営まで一気通貫で手掛けることができます。
・事業/案件における収支設計
・版権元営業（交渉・折衝、監修出し等）
・事業/案件における全体進行管理
・PMとして開発/制作/店舗チームメンバーの統率・指示
・協力会社や社内他部署の管理･調整　
・トラブル対応　
・商品設計
・物流業務　等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
営業9名：
部長1人、グループマネージャー1人、チームリーダー1人、メンバー6人
また、制作・企画（17名）ともタッグを組み一緒に業務を進めていきます。
平均年齢：３４歳


■株式会社エルティーアールについて：
2021年9月に設立され、 IPコンテンツと食のプロフェッショナルが結集した会社です。2023年度には130万人のお客様がご来店しましたが、目標は年間 200万人の達成です。「テーマカフェ」という新しい体験を通じて、食とエンターテインメントを融合させ、感動体験を提供することを目指しています。
※企業URL：https://ltr-inc.co.jp/

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・版権元もしくは協力会社などの社外との折衝業務の実務経験
・Word、Eexel、PowerPointなどの主なOfficeソフトの操作

■歓迎条件：
・Photoshop、illustratorなどデザインツール操作スキル
・Excel関数
・製作もしくは商品企画経験 (モノづくり知識)
・コラボカフェを含む飲食店でのアルバイト経験
・小売り店、イベントにおけるアルバイト・実務経験

＜勤務地詳細＞
株式会社エルティーアール
住所：東京都港区北青山二丁目 9番16号 青山AAビル2階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月平均29.5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はリモートワークなし

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,645円～300,000円
固定残業手当/月：53,355円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
281,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職、経験を考慮の上、同社規程に準じ決定致します。
賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者15,000円、子20,000円※適応条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社4年目から適応

＜定年＞
60歳
定年60歳、役職定年60歳(応相談)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・理念教育
・マネジメント教育
・テクニカル教育
・OJT制度
・外部研修制度

＜その他補足＞
・在宅勤務可
・リモートワーク可
・時短制度（一部従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用/勤務延長)
・再雇用制度 (応相談65歳～70歳)
・ストックオプション
・仕出弁当一部補助
・チームコミュニケーション (懇親会)
・半期表彰パーティー
・忘年会
・ジョブローテーション制度　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

会社行事のため年に 3回土日出社の可能性有
年末年始5日、ウェルカム休暇 (入社時4日間)
産休･育休･時短制度も実績あり。育休取得率 90％以上