大裕株式会社

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【大阪・寝屋川・面接1回】サービスエンジ二ア※夜勤・転勤・急な呼び出しなし／土日祝休み／残業約20ｈ

【大阪・寝屋川・面接1回】サービスエンジ二ア※夜勤・転勤・急な呼び出しなし／土日祝休み／残業約20ｈ

～建設現場の足場を整備する機械(仮設機材整備装置)で国内トップクラスシェア！質の高さと顧客に寄り添った対応で昭和から長年多くの大手企業様から信頼大◎～
～勤続20年以上の社員も多数活躍中！夜勤・転勤・急な呼び出しなしで土日祝休み！残業約20ｈ！年間休日120日！非常に働きやすいお仕事です!～

■業務内容：【変更の範囲：なし】
国内の建機・仮設のレンタルリース会社及びゼネコン等に対して、仮設材整備関連装置をはじめとする産業機械のメンテナンスを担当頂きます。全国のユーザーのメンテナンス依頼に対応して頂く為、当面はユーザー先へ出向きメンテナンス対応を実際にして頂きながら業務を覚えていきます。

＜担当製品＞
仮設部材(パイプやクランプ等)の整備機器。
簡単に言うとマンション建築の際に組まれる足場についたペンキなどの汚れを洗浄したり変形・歪みを修復・綺麗にする機械です。足場はパイプの形や長さなど何百種類あるため、それに合わせて機械が30種類ぐらいあります。

■就業環境
・月に2～3回程度（1～3泊）の出張があります。
・急な出張・夜間呼び出しはありません。
※24時間体制を敷いている取引先がないため。

■組織構成：
大阪本社次長（60代男性1名）/係長（50代男性1名）/主任（40代男性1名、30代男性1名）/係員（60代男性1名・50代男性1名）
過去、こちらのポジションに入社された方は、新聞の製造機やマテハン機器など複雑な機械のメンテナンスに携わっており、製品の知見がなくてもご活躍いただいているため、安心してご入社いただけます。

■同社の魅力：
同社は「仮設材等整備装置」と「土中・水中鋼管切断工事」の2つの業界にてトップシェアを誇っており、大手ゼネコンとその関連会社、仮設材リース・レンタル会社など全国約300社と取引があります。

■今後の事業展開：
日本全国で建設ICTの需要が大きく見込まれることから、建設機械の遠隔操縦や自立運転といった分野の需要も大きく見込まれます。同装置の導入により、安全水準が高まると共に、従来の作業時間を3割削減し、また人件費削減にも繋がることから、今後も一層の受注高が増える見込みです。今後もこうした同社でしかできない製品開発によって、建設業界を支えていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験／第二新卒歓迎です！～
■必須条件：
・産業機械・建機のメンテナンスのご経験をお持ちの方
※シーケンス制御調整業務経験をお持ちの方は、待遇面優遇あり
※サービスエンジニアや設備保全経験者はもちろん、工業高校などで学ばれていた方も歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府寝屋川市点野4-11-7
勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間53分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間12:00～13:00■残業時間20 時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項はございません。

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項はございません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
■補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
その他固定手当/月：40,000円～80,000円

＜月給＞
290,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：450万円(30歳)、600万円(40歳)
※上記モデル年収は各種手当を含んでおります。
■賞与：年3回(4月・8月・12月／計4ヶ月)
■昇給：年1回(7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■3万円/月まで
家族手当：■配偶者3千円/月、子供1人2千円/月
社会保険：民間労災上乗保険にも加入しています。
退職金制度：■入社3年以上

＜定年＞
60歳
■再雇用制度あり（年齢制限なし）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを実施しております。
■ご希望があれば年に2･3回、省力化機械などの展示会に参加していただくことが可能です。(開催地:東京または大阪)

＜その他補足＞
■従業員持ち株制度
■各種レクリエーション等
■マイカー通勤可（無料駐車場あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝、完全週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後半年経過後10日～最高20日）