株式会社さかえ屋 【福岡／飯塚】製菓製パン機械設備の保全・メンテナンス◆シャトレーゼGの安定性◎サポート充実／退職金有

【福岡／飯塚】製菓製パン機械設備の保全・メンテナンス◆シャトレーゼGの安定性◎サポート充実／退職金有

シャトレーゼグループの安定性◎／退職金など福利厚生充実～

■業務概要：
2025年に新設工場ができるため、体制強化の為、活躍いただける人材を募集いたします。
今回、アイス工場（2025年新工場）、平恒工場及び第二工場内の機械設備の保守・点検及びメンテナンス業務を担っていただきます。また社内敷地内各種設備のメンテナンス全般も行っていただく予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
【役割（ミッション）】
製造ラインや機械を円滑に効率よく動かし、生産性を高めることや縁の下の力持ちとして施設管理及び製造現場を支えて頂きます。
【業務内容詳細】
・製菓製パン機械設備の保守・点検及びメンテナンス（多種多様設備）
※自身で対応することが困難な場合、関係会社へ依頼し対応いただきます。
・機械設備移設
・治具製作
・配管等取替（蒸気・エアー・水道等）
・排水処理施設管理（水質確認・設備管理・グリストラップ清掃）
・生産運営部への応援（多忙期）
【担当施設】
アイス工場、平恒工場、第二工場、社内敷地内全域

■1日の流れ（1例）：
作業依頼確認⇒依頼対応⇒突発的な修理⇒翌日の計画（準備）※作業依頼件数は200～250件／月

■当社工場に関して：
【平恒工場】チルド品や焼き菓子の製造を行っております。
【第二工場】なんばん往来の製造を行っております。
【2025年の新設工場（アイス工場）】アイスクリーム製造を行う予定となっております。

■組織構成：
環境設備部7名（社員3名、嘱託管理職1名、アルバイト3名）

■研修制度：
OJT形式。外部講師を招聘しての各階層ごとの集合研修があります。

■キャリアパス：
設備や施設の責任者または管理職経験者の方はアイス工場の設備担当の管理職をお任せしたいと考えています。管理職未経験の方でも、キャリアアップ可能です。

■仕事の魅力：
業務を通じて専門知識を養い資格取得も可能で、確かなスキルが身に付きます。

■当社の魅力：
シャトレーゼのグループ会社として安定した経営基盤を有しています。新しい事にチャレンジする文化があり、意欲ある方に応えられる職場です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・機械又は設備に関する保守・点検及びメンテナンス業務経験がある方

■歓迎要件：
・フォークリフト資格取得者
・アーク溶接特別教育修了
・ガス溶接技能講習修了
・特定高圧ガス（液化石油ガス）取扱主任者
・粉じん作業特別教育修了
・小規模ボイラー取扱者
・ショベルローダ等運転技能講習修了
・電気工事士第一種／第二種

＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、特定高圧ガス取扱主任者、ガス溶接技能者、ショベルローダー等運転技能者、フォークリフト運転者、アーク溶接作業者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県飯塚市平恒432-6
勤務地最寄駅：筑豊本線線／天道駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：176時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～17:00（交替制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
2:00～11:00
6:00～15:00
7:30～16:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与及び待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～410万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～235,000円

＜月給＞
200,000円～235,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定の残業代（20時間分）を含んだ月給：230,000円～270,000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回
<モデル年収>
2年目：スタッフ長400万
8年目：スタッフ長460万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給（月上限46,440円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、資格取得支援、階層別研修制度

＜その他補足＞
■制服貸与
■皆勤手当5,000円（支給条件有り）
■社員割引制度
■誕生日ケーキプレゼント
■健康診断オプション費用助成（最大5,000円）
■契約宿泊施設利用制度
■社用車有

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

月9日～10日休み、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、ボーナス休暇（3連休）