掲載予定期間:2024/9/5(木)~2024/11/27(水)更新日:2024/9/5(木)

株式会社 日本屋

【三重県松坂市】建築施工管理~ワンストップでトータルプロデュースができるのが強み~

締切間近
正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【三重県松坂市】建築施工管理~ワンストップでトータルプロデュースができるのが強み~

■店舗・医療福祉施設・工場・オフィスビル・住宅の建築工事における監督業務をお任せします。
◎エリア:・主な現場は、松阪・津・伊勢を中心とした三重県内で、現場によっては直行直帰する場合もございます。
◎業務詳細:・各部署担当とのキックオフミーティング(プロジェクトが走り出す際に開きます)
・安全衛生管理・工程管理・品質管理・検査 ・引渡し
・図面に対する修正提案
・クライアント様とのやりとり・都度、営業など他部署とのミーティングなど対応いただきます。
・積算業務についてもお任せしたいと考えております。
◎業務特徴:あくまで現場を中心に、チーム一丸となって仕事を進めます。プロジェクトは営業、設計、デザイン、施工と各部署の担当者がチームとなって進めます。ワンストップで行っているからこそ、図面の変更など現場からの提案は電話1本で対応が可能。特に営業との連携は密で、お互いの仕事を思いやり、「気づき」があればすぐに伝える文化です。 全て高いデザイン性を要求されるものばかりですので、施工管理としてもやりがいがあります。
◎中途入社者の声:ワンストップですから現場で何か疑問に感じることがあれば電話1本ですぐに聞くことができますし、あくまで現場を中心にプロジェクトが回っています。そしてなにより、「デザイン性の高い」ものを作れるのは同社ならではです。「誇り」をもって働ける職場です。
◎社長の声:創業以来、「愛される会社」を経営理念とし、(1)お客様には繁盛店創りから高品質、低価格の実現、(2)取引業者様には安全な現場の確立や安心の受発注や公正な取引を目指しています。そして(3)地域社会への貢献はCSRを積極的に行うと共に、地球環境の保全が人類共通の重要課題であることを認識し、全組織を上げて環境負担の低減に配慮してきました。
当社の創業時は、店舗の企画設計・デザインの専門会社としてショッピングセンターやスーパーマーケットのデザイン、店舗内装工事を主体とし、その後流通店舗工事に取組み、ナショナルチェーンの飲食店や物販店を数多く施工させて頂きました。平成13年より公共工事も手掛ける様になり、県民局管内の小、中学校を始め、高等学校の耐震工事、福祉施設、老人ホーム、県庁舎、健康センター等の大規模建設にも事業拡大を行い多くの施工実績を創ることが出来ました。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】 建築現場監督経験があり、下記いずれかの資格をお持ちの方。
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・1級建築士
・2級建築士

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:三重県松阪市宮町318-16
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
マイカー通勤可/駐車場あり

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:75分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
上記就業時間は一例です。1年間の変形労働制/週平均労働時間40時間残業月平均30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も同条件です。

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~320,000円
その他固定手当/月:70,000円~180,000円

<月給>
350,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:1月あたり1,200円~2,500円(過去実績)
■賞与:年1回※基本給の2.5~5ヶ月分(過去実績)
■その他定額手当:職務手当(30,000円~60,000円)、役務手当(20,000円~60,000円)、家族手当(0円~20,000円)、資格手当(0円~30,000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)月15,000円
家族手当:扶養配偶者・子供(上限あり)月20,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
最初の1か月は先輩について学んで頂きます。

<その他補足>
社用車貸与
資格取得支援制度
勤続永年表彰
エクシブ利用可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日
年末年始・夏期休暇・GW

会社概要

事業概要

■店舗の企画設計施工を主体として創業、平成13年より公共工事も手掛けるようになり、3500件余りの施工実績のある会社に発展!設立40周年を迎えた、自己資本比率の高い安定企業です
~感動を創る~
いつも未来を考えながら新しい付加価値を創造する。確かな技術力と多彩な開発力で真の顧客満足を追求します。
既存の考え方に捉われない、フレキシブルな発想力です。私たちにお任せください。積み重ねてきた経験と実績、培ってきたノウハウが、新たなビジネスの可能性をお約束します。
人と時代が要求する多様なニーズに、「日本屋」はトータルプロデュースでお応えします

所在地

〒515-0015
三重県松阪市宮町318-16

設立
1977年12月
上場市場名
非上場
資本金
30百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011027525

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