掲載予定期間:2024/9/5(木)~2024/11/27(水)更新日:2024/9/5(木)

株式会社マックスマウス

【テレワーク・在宅可】フロントエンドエンジニア/企業のWebサイト、Webシステムの構築・運用等

締切間近
正社員
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仕事内容

【テレワーク・在宅可】フロントエンドエンジニア/企業のWebサイト、Webシステムの構築・運用等

当社のテクニカル部門のフロントエンドエンジニアとして、主にWebサイト開発を担当いただきます。
案件やご経験に応じて、ご担当可能なフェーズから担当いただきます。
バックエンド開発の経験も可能です。また、将来的にディレクターへの転身も可能です。
当社のテクニカル部門は、大手企業のデジタルマーケティング施策の実現のための、Webサイト・Webアプリケーション等の企画・構築・運用に関するテクニカル分野を担当します。
顧客の様々な要望・目的と制約条件から、最適な技術的な解決方法を選び、実現します。
■業務内容:
・企業のWebサイト、Webシステムの構築/運用
・企業のWebプロモーションに関するキャンペーンサイト、システムの構築や、コーポレートサイト、ブランドサイトの構築、運用、改善といった案件に携わります。
■主な使用言語:
HTML, CSS, JavaScript, PHP 等
各種フレームワーク(React.js, Vue.js 等)や、各種CMS(Movable Type, PowerCMS, WordPress 等)による構築も行います。
■キャリアパス:
人事制度・評価制度に従い、昇給・昇格があり、志向、適性、評価に応じて、組織マネジメントや技術に特化したエキスパート職へのキャリアパスがあります。
■プロジェクトチーム:
プロジェクトごとに、デザイナー、フロントエンドエンジニア、システムエンジニア、ネットワークエンジニア等各専門チームから必要なメンバーをアサインしてプロジェクトチームが編成されます。社内に各専門チームを擁していますので、気軽にチャット等で質問することができ、お客様の課題に対して、専門的な意見、的確な提案を返すことができる体制です。
■テレワーク・在宅勤務:
現在、マックスマウスでは、テレワーク・在宅勤務制度を取り入れ、社内コミュニケーションや業務プロセスにもオンラインツールを活用しています。
毎日の定例MTGによる各プロジェクトの進捗や課題の共有、上司同僚への相談の機会も確保し、問題があれば上司やチームが一丸となって解決・フォローする体制です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須スキル:
下記2つのご経験を1年以上目安
・新規サイトのHTMLコーディング
・新規サイト構築時におけるHTML/CSS設計
・WEBサイト制作に伴うJavaScript開発
■歓迎スキル:
・複数人でのHTML制作経験
・CMSの構築経験
・サイト構築要件における最適な技術の選定/提案
・ディレクターやデザイナーへの技術的フォロー
・JavaScriptフレームワークを使ったSPAの開発ができる
 (React、Vue、AngularJSなど)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST4F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
もしくは契約社員(3ヶ月)

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~
固定残業手当/月:25,000円~(固定残業時間16時間36分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給・昇格:年1回
■業績賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月上限3万円)
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■外部研修サービス、研修コンテンツ利用可(集合・オンライン)

<その他補足>
■在宅勤務・リモートワーク(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■健康相談、カウンセリングサービス
■各提携施設利用
■慶弔見舞金、慶弔休暇
■防災対策:全社員分の非常持出グッズ、食料・飲料水備蓄等
■社内イベント:フルーツデー/季節のイベント/月1回開催の社員交流イベント(社内サロン)、納会※一部、新型コロナウィルス対策で中止中のものもあります。
■社内表彰制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、生理休暇、慶弔休暇(正社員)、裁判員休暇

会社概要

事業概要

~各分野のプロとしてお客様の課題に対してワンストップで価値提供ができる環境があります~

■同社の特徴:企画から制作、運用まで幅広い範囲をカバーし、ワンストップで課題解決できるのが特長です。すべての工程を社内で行えるため、お客様のご要望に的確かつ迅速に対応することができます。さらにお客様の多くは、世に広く知られるナショナルクライアントです。キャンペーンサイトやブランドサイト、コーポレートサイトなど、これまで700社以上のWebサイトを制作してきました。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST

設立
1990年4月
従業員数
45名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011028024

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