NECネクサソリューションズ株式会社
【東京】システムエンジニア(流通・サービス業)※PL候補~NECグループ中核子会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術・製品力を展開/就業環境◎】
■業務概要:
ホテル/ショッピングセンター/小売/バス業界のお客様向けにシステム提案、構築、導入などを担っていただきます。
■業務詳細:
流通・サービス業のお客様(担当領域は、ホテル/ショッピングセンター/小売/バスの各グループに分かれます)に対し、各業種の基幹業務領域における自社パッケージ導入や、自社サービス提供を行います。また、お客様のDXに取り組むためのサービス型ソリューション(Saas)の提供・創出にも取り組んでおります。ITサービスの全フェーズ(ワンストップ)を自社で提供する企業です。お客様へのヒアリングを通じてニーズを把握し、要件定義、設計・開発、導入(教育・展開を含む)をお任せいたします。案件単位に、PM、PLである当社社員数名と開発パートナー様によるプロジェクト体制を推進していただきます。
【技術環境】Java、VB、ORACLE、SQLServer、Intra-Mart、Windows、Linux など
■ソリューション事例:
詳細は弊社HPのソリューション事例(https://www.nec-nexs.com/sl/)をご確認ください。
■キャリアパス:
ご入社後は、ご経験に応じてパッケージやサービスの理解、システム理解(設計・製造・テスト工程)、業務知識を身につけた後、顧客対応(要件定義、折衝、関係維持)をお任せする予定です。また、システム開発経験を経て、プロジェクトのリーダー、マネージャーとしてご活躍頂くことを期待しています。
■本ポジションの魅力:
・基本的にプライム案件です。上流工程、PL/PMを目指しますので、プロジェクトマネジメント力を身につけることが可能です。
・事業部全体として、ホテル/ショッピングセンター/小売/バスと幅広い業界のお客様を担当しており、様々な業種ノウハウを身につけることが可能です。
・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
【IT業界出身者の場合】
・システム開発経験(クライアント、サーバ、Web、パッチシステムなど)
・officeツール(Excel,PPT)経験
【流通・サービス業界出身者の場合】
・業務プロセスのフロー化が可能な方
・officeツール(Excel,PPT)経験
■歓迎条件:
【IT業界出身者の場合】
・PJ経験:要件定義、設計、導入展開
・PL経験:3~5人のグループのリーダ経験(規模は問わない)
【流通・サービス業界出身者の場合】
・社内SE経験
勤務地
本社 2023/06
住所:東京都港区芝三丁目23番1号 セレスティン芝三井ビルディング
勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/芝公園(A2出口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
将来的に中部地区、関西地区への転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
所定労働時間:7時間45分/日×20日/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。
給与
460万円~710万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):269,000円~393,000円
<月給>
269,000円~393,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:
30歳:担当570万(残業20時間想定)、35歳(主任)710万、39歳(マネージャー)870万
※主任・マネージャー採用の場合には裁量労働勤務となり、時間外労働連動支給ではなく裁量労働手当が支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費として社内規定に基づき実績申請により支給
寮社宅:社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり
社会保険:健康保険はNEC健康保険になります。
退職金制度:DC年金制度
<定年>
60歳
補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■カフェテリアプラン(育児サービス/保育施設・子女教育費用・時短家電アップグレード・育児応援依頼交通費など)
・全社員:基本86,000ポイント/年
・育児対象社員:未就学児一人当たり100,000ポイント/年、就学時一人当たり50,000ポイント/年
・介護対象社員: 30,000ポイント(対象者の介護認定必須)
■財形貯蓄制度、介護休職制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事など
休日・休暇
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
有給休暇は年間20日、初年度は在籍月数により付与。
その他ファミリーフレンドリー休暇(本人並びに家族の所用目的で取得可能)、リフレッシュ休暇、産休、育休、慶弔などの諸制度対応休暇あり。
会社概要
- 事業概要
■事業内容
1.システムインテグレーション(コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等)、2.アウトソーシング、ASPサービス
3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス(インターネットを利用した電子商取引システムの構築等)
5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝3-23-1- 設立
- 1974年9月
- 従業員数
- 1,930名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 815百万円
- 売上高
74,000百万円
- 経常利益
- 5,490百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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