掲載予定期間:2024/9/5(木)~2024/11/27(水)更新日:2024/9/5(木)

株式会社イングリウッド

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ECコンサルタント(マネージャー候補)/大手企業メーカー向け

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仕事内容

ECコンサルタント(マネージャー候補)/大手企業メーカー向け

【飲料メーカー等大手ナショナルクライアントを担当/運用~制作まで幅広く管掌する市場価値の高い存在になれる】
EC事業、AI・D2C事業、Web広告マーケティング事業等を展開するIPO準備中の当社にて、ECコンサルタントのマネージャー候補として以下の業務をお任せします。

■主な業務:
・クライアントの売上/利益拡大に向けたEC企画、改善策の立案
・課題、方向性のヒアリング
・改善施策の実施

■関与いただきたい領域:
(1)Webデザイン
・Webデザイン制作(サイトUIデザイン・実装対応/バナークリエイティブ制作/LP制作)
・同梱物、リーフレット、パッケージ等のデザイン
(2)EC運用
・各種通販ECサイトの運用代行(主に各種ECモール・ASPカート上でのサポートとなります)
・商品データ登録/ツール連携対応
・広告運用もしくは広告代理店、メディア折衝

■魅力:
自社ECを成長させたノウハウを元に、コンサルティングも行っております。メーカーとしてのEC運用の知識を得ながら、多種多様なクライアントのECサイト運用を行うため、商材や知見を広げ、市場価値向上が叶います。 また、クライアントワークにおいても下請けではなく、売上/利益拡大に向けての企画立案、運用、Webデザインと裁量権をもった動きとなりますので、自身の考えを形にし、最終結果まで追うことができます。

■クライアント:
大手ナショクラメーカー(EC年商15億規模~)を中心に、大手飲料メーカーや有名スキンケアブランドなどのクライアントを担当します。1人あたり2~3社のクライアントを持ち、1社あたり2~4名ほどで担当します。
<割合>
美容/健康食品(約40%)、アパレル(約20%)、食品(約20%)、美容家電/雑貨/その他(約20%)

■配属先情報:
当社の中核を担う部署です。大ECモールの売上向上の為の、企画・Webデザイン・EC運用・数値分析を網羅的行います。管掌役員は30代前半、マネージャーは20代後半と、若手が活躍する環境です。
【組織構成】約20名、男女比…5:5、年齢層…20代前半~30代後半

■当社の風土:
成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・ECコンサルタント実務経験(5年以上)
・ECモール(Amazon/楽天/Yahoo!など)運用実務経験

■歓迎条件:
・デザインディレクション経験
・マネジメントまたはメンバー育成経験
・PhotoshopやIllustratorを使用したLPやバナー制作経験
・HTMLやCSSを使用したサイト更新や簡単な特設ページ制作経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F
勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:15
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):289,154円~477,143円
その他固定手当/月:54,000円
固定残業手当/月:118,385円~183,143円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
461,539円~714,286円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
昇給:年2回(3月・9月)
昇格:年2回(3月・9月)
賞与:年2回(5月・11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規定による/試用期間中も全額支給)
家族手当:支給に条件あり
住宅手当:支給に条件あり
社会保険:社会保険完備/ITS健保(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■セミナー受講自由※各部署の上長が承諾した場合、経費での参加が可能。

<その他補足>
■社員表彰制度:半期に1度(2月・8月)、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
■出張手当
■書籍購入制度
■社員割引(同社運営の海外のブランドを中心としたセレクトショップのトレンドアイテムを社員特別価格で購入可能)
■定期健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種
■会社主催の社内交流会:3回(2月、8月、12月)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後から10日間付与)、Wedding休暇、慶弔休暇、出産特別休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、介護休業等

会社概要

事業概要

■事業概要:
・自社EC事業、他社EC支援事業、PR、SNS事業
・WEB広告マーケティング事業、マーケティング事業
・ライセンスPB事業

所在地

〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F

設立
2005年8月
従業員数
213名
上場市場名
非上場
資本金
79百万円
平均年齢
30歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011030213

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