信和設計株式会社

【東京/土木設計職】9割元請け/土日祝休/昨年度賞与実績5ヶ月分//転勤・長期出張無

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次世代を担うリーダーを募集／風通しの良い社風／昨年度賞与実績5ヶ月分／案件の9割が元請け／創業50年以上の信頼

■業務概要
土木設計（道路、橋梁、道路付属物など）の設計をお任せ致します。

■業務詳細
・設計業務
道路、橋梁、道路付属物の設計、既存道路、交差点の改築、改良設計、地下構造物の補修、補強設計をお任せ致します。
・マネジメント
チームの若手社員数名のマネジメントをお任せ致します。

■案件内容　
道路/河川/基盤整備/測量・調査/施工管理/保全
※主に橋梁に関する業務を担当して頂きます。

■案件規模
1案件あたり1000万円～1億円ほどの規模で、納期は3・4ヶ月～1年ほどです。

■担当エリア
主に関東、東北、東海エリアがメインで、月に2～3回程度の日帰り出張があります。

■受注先
長い年月の間に培った信頼から国交省、地方自治体、高速道路会社の元請けの立場で仕事を進めています。
※高速道路会社ほぼ９０％（公共事業関連100％)　
※案件の実に約９割以上が「元請け」

■現場数
4・5名のチームで案件を進め、同時に1～3案件を並行します。

■働き方
・当社の魅力は風通しのよさと、創立50年以上の安定感です。
少数精鋭の会社です。業務量や案件数に関しては同部署はもとより、他部署、時には社長も交えて同じ案件に対して打ち合わせを行う環境があります。意見や、提案もしやすい風通しのよさが魅力です。

・フレックスタイム制を導入している等、個人個人が時間を有効活用しながら働ける環境づくりをしております。

・年間休日125日（完全週休二日制）、再雇用制度もあり、希望次第でその後もお仕事が続けられるなど、長期を見越して働ける環境です。
そのため平均勤続年数14年程度で、離職率の低さい組織となっております。

■資格取得支援制度
資格支援に向けて、週に一度シニアベテラン層の方より講習会が実施されており、資格支援にも力を入れております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木設計の実務経験を5年程度お持ちの方

■歓迎条件：
・後輩を育成するマネジメント経験のある方
・技術士：建設部門≪道路≫、≪鋼構造及びコンクリート≫の資格をお持ちの方
・RCCMの資格をお持ちの方
・技術士補：建設部門の資格を持ち、実務経験が長い方

＜必要資格＞
歓迎条件：技術士（建設部門）、技術士補（建設部門）、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル9F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
補足事項無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月30時間～40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：1万3000円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：建設コンサルタンツ基金
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得講習、設計補助プログラム講習、資格手当あり、

＜その他補足＞
役職手当、各種資格手当、出産育児支援制度あり、
保養所（提携施設多数あり）、慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制／土日祝休み／年末年始休暇（5日）／夏季休暇（3日）／慶弔休暇／有給休暇10～20日（１年目入社月により変動）／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇
創立記念日（10月1日）／特別休暇