株式会社　大阪ソーダ

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【尼崎/転勤無】医薬品精製材料の製造◆面接1回～/業種未経験歓迎/東証プライム上場/車バイク通勤可◆

【尼崎/転勤無】医薬品精製材料の製造◆面接1回～/業種未経験歓迎/東証プライム上場/車バイク通勤可◆

■職務概要：
医薬品精製材料（液体クロマトグラフィー用シリカゲル）の製造業務
GMP（医薬品および医薬部外品の製造・品質管理基準）対応の徹底した品質管理の下製造しています。
※入社後１年程度は業務に慣れていただくため、常昼勤務からスタートいただきます。その後三交代勤務がスタートします。
（常昼勤務者）
08:00～16:40　

（交替勤務者）
1勤：07:50~14:50
2勤：14:50~22:30
3勤：22:20~08:00

■具体的な業務内容：
日常のルーティーン業務としては下記１，２がメインとなります。
１）生産のオペレーション、工程管理（原材料を機械に投入、攪拌。各工程が決められた通り進んでいるか随時確認）
２）設備点検・整備（日常点検、整備レベルを超えた修理・保守については専門部署に依頼）
３）原材料受入れ作業（15キロ程度の重量物あり）
４）仕掛品管理作業

■液体クロマトグラフィー用シリカゲルとは：
医薬品をはじめ、化粧品、機能性食品などの分析や分取精製に使用される機能性分離材料です。
300種類を超える豊富な製品ラインナップを持ち、新規医薬品の研究開発などに不可欠な製品として世界中で使用される世界シェア1位の製品です。当社の技術により世界中の人々の健康を支えています。

■部署の年齢構成：
20～50代　前工程、後工程で2つの係に分かれています。

■同社について
大阪ソーダは1915年に創立し、国内で初めて電気分解によるかせいソーダの工業化に成功しました。以来基礎化学品をはじめ、グローバルニッチの機能化学品、医薬品原薬・中間体などの提供を通して産業の発展に貢献してきました。現在「化学を通じて社会が求める新たな価値を創造する企業グループ」を目指し、機能化学品およびヘルスケア事業の拡大、バイオや環境をはじめとする新たな事業領域への展開をはかり、より強い事業構造の構築を進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：
下記1，2いずれかに当てはまる方かつ、下記いずれにも当てはまる方
１）医薬品/化成品/食品・菓子/化粧品などの製造業務経験のある方（※包装等の後工程ではなく、原材料の加工経験）
２）高卒以上で化学系または電気機械系の学部学科を卒業した方



・基礎的なパソコン利用ができる方
・入社後に化学知識を学ぶことに抵抗がない方
・将来的に、交代勤務が可能な方

＜勤務地詳細＞
株式会社大阪ソーダ　尼崎工場
住所：兵庫県尼崎市大高洲町11
勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■通勤方法：公共交通機関、マイカー通勤

＜転勤＞
無
異動する場合も大阪のため、転居の必要はありません。

＜勤務時間＞
8:00～16:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・入社後１年程度は常昼勤務。その後交代勤務が開始です。・残業月約15時間・交替勤務は3交代制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～685万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～380,500円

＜月給＞
210,000円～380,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収に含まれるもの（職務給、役割給、ライフプラン支援金、賞与）
※上記年収に含まれず別途支給されるもの（残業代、交代勤務手当、交通費、住宅手当、その他手当）
※年収は直近賞与額を参考にしたモデルです。年齢やスキルによって上下する可能性がございます。

■昇給：年1回■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度あり
寮社宅：社宅・独身寮あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金、年金財形貯蓄制度、確定拠出年金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■服装：作業服の貸与有
■日常面
クラブ活動、保養所、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、嘱託医による健康相談
■お祝い
結婚祝金、出産祝金、入学祝金、資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰
■財産形成
従業員持株会
■生命保険関係
団体扱い保険（生保・損保）
■もしもの場合に備えて
弔慰金支給、災害補償（休業補償、障害補償、遺族補償など）、通勤災害補償（医療給付、障害給付、遺族弔慰金）、見舞金支給（業務上傷病、業務外傷病、災害時）、災害見舞金、共済融資金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

交替勤務の場合、年休106日のシフト制※交代勤務手当支給
■土日祝日、年末年始、夏季、会社創立記念日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦休暇、育児休業　等