株式会社シーヴイテック九州 【長崎】設備保全※未経験歓迎／トヨタが株主／年休121日／引越代全額支給・住宅補助あり／業績好調◎

【長崎】設備保全※未経験歓迎／トヨタが株主／年休121日／引越代全額支給・住宅補助あり／業績好調◎

～世界で求められる技術に寄与・最新鋭の設備あり／トラブルによる急な呼び出しほぼなし／年休121日／引っ越し補助あり／家賃手当・家族手当など手厚い福利制度あり～
世界トップクラスの自動車メーカーであるトヨタ自動車向けの自動車用無段変速機（CVT）の金属ベルトの製造・販売を手がける当社にて設備保全業務を担っていただきます。また適性に応じ部門においてマネジメントをお任せすることも想定しております。
■採用背景：自動車の海外輸出ニーズに応えるべく、製造部門の強化を目指した採用となります。
■業務内容：管理部 工場技術グループ 保全・改善係にて、設備保全業務を行っていただきます。
■業務詳細：
・自動車用無段変速機（CVT）の金属ベルト生産設備及び原動設備の突発修理対応、予防保全の計画立案と実施
・設備故障の原因追究ならびに再発防止対策の立案・実施
・設備メーカー（外部業者）の対応・調整
・定期メンテナンスによる休日出勤は月1～2回程度あり、振替休日を必ず取得いただいています。【変更の範囲：当社業務全般】
■入社後の詳細：
入社後2週間ほど基礎教育をしっかり学んでいただきます。
その後上司と現場でのOJT業務を重ね、上司判断で独り立ちとなります。その後も周囲を頼りながらじっくりと一人前を目指していただきます。
■組織構成：
組織構成： 工場技術グループ 保全・改善係22名(課長1名／係長1名／リーダー8名／メンバー12名　平均34歳)
日勤組が7名、昼夜交代勤務組が14名の構成となっております。なお勤務帯の配属は、その方のキャリアや適性を鑑みて決定いたします。また入社後の異動もございます。
■キャリアパス：
設備保全のプロフェッショナルとして、担当業務をローテーションで任せていきます。グループ内の3拠点目の施設でもあり最新鋭の設備あり。扱う設備は多岐にわたっており日々スキルアップにつながる環境がございます。
■当社の特徴：
「トヨタ自動車」と「アイシン（ATメーカー）」から出資を受け設立のシーヴイテックグループの一員。拡大するニーズへの対応、安定供給のため愛知県・北海道に続いてグループ第三の拠点として2014年11月19日、長崎県佐世保市に設立。「メイドイン長崎」ブランドとして追及し、永続的に地域社会・お客様に愛される企業を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
(1)設備保全業務の経験者
(2)電気設計・機械設計などエンジニア経験者
(3)学生時代に電気・機械などの工学分野を修行の方

■歓迎条件：
・保全技能検定合格者
・低圧電気取扱い・高所作業等の資格所有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1
勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社拠点】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:20
22:00～6:50
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：30時間程度■交代制の場合、昼勤と夜勤は1週間交替となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間中、主な待遇に変更はありませんが、退職金の積み立ては試用期間終了後になります。

＜予定年収＞
369万円～529万円

＜賃金形態＞
日給月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：176,500円～285,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
176,500円～285,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。
※給与詳細は学歴／年齢により変動します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績6ヶ月分）
■交代勤務従事の場合は上記に深夜勤務手当、時差勤務手当が加算されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）／有料道路補助制度あり
家族手当：扶養子女等1人あたり20,000円／月
住宅手当：家賃の半分※上限3万5千円、40歳になる誕生月まで
社会保険：各社会保険完備
厚生年金基金：アイシン企業年金基金
退職金制度：試用期間終了後より対象／確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで／1年更新

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
・座学研修‥社内ルール・安全管理・品質管理について学べる研修
・OJT研修‥配属先の職場にて実務を通して作業内容と操作技術を習得いただけます。
■ステップアップ研修制度あり

＜その他補足＞
■入社に際しての「引っ越し代」の費用負担あり（全額支給）
■ミニマム14（1人あたりの有休取得目標年間14日間）
■時差出勤手当、慶弔見舞金制度
■ファミレスの庄屋グループが運営する社員食堂あり。137円の会社食事補助あり。
■保養施設
■会員制福利厚生サービス「WELBOX」
■制服支給（上着）
■売店、ロッカー、屋外喫煙所、休憩スペース
■アイシングループ団体保険、総合保障
■有料道路通勤補助制度、駐車場完備
■家賃補助制度／家族手当あり
■退職金制度あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜、日曜　※その他カレンダーによる（祝日は稼動日）
■GW休暇（9～10日）、夏季休暇（9～10日）、年末年始休暇（9～10日）、年次有給休暇（6ヶ月経過後支給／有給消化率80％以上）等