本田技研工業株式会社

【大阪】コネクテッドカー・サービス研究・開発#2894

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■職務概要：
つながるクルマで、さらなる安心・快適をお届けするため、自動車とサービス全体の価値・UXの創造に影響力と決定力を持つデジタルコックピット領域のシステム・ソフトウェアの開発境構築をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
車載情報システム（デジタルコックピット等）およびインフォテイメントシステムの
◇ソフトウェア開発における実行環境、テスト環境、品質管理を統合的に行うITインフラ環境の構築・運営
◇AWSを用いたインフラ環境の構築・運用、システムの自動化、耐障害性の向上や障害発生時の対応
◇システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運営
◇社内セキュリティポリシーに準拠した、最新の脅威（サイバー攻撃等）への対応
◇Kubernetesを用いたアプリケーションの冗長性担保のための構成環境構築・運用
◇障害検知およびキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築・運用
◇障害対応の自動化に向けたシステム環境の構築、運用
◇大規模プロジェクトメンバーのユーザー管理環境の構築・運用
◇プロジェクト推進に必要とされる内製ツールの設計開発・運用

【開発ツール】
◇開発言語：Go、Python、JavaScript（TypeScript）
◇ミドルウェア：MySQL、Nginx、Docker
◇インフラ：Amazon Web Service
◇管理ツール：Terraform（Enterprise）
◇開発手法：Agile（Scrum、Kanban）
◇その他：JIRA、GitLab、Datadog

■魅力：
大規模ソフトウェア開発を支える開発環境の構築を通して、新たな企業価値や車の価値を提供することができます。また、把握した最新の技術動向をもとに、マルチクラウドを利用した中長期技術戦略の立案、実現手段の継続的な導入をすることが可能であるため、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きなチャレンジできる環境です。ソフトウェア開発部門と連携をしながら業務を進めていくため、将来的には、ご経験・志向に合わせてIT／アーキテクト／インテグレーション／データアナリストなど幅広い領域での活躍機会を広げていくことが可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発における開発環境構築、運用経験（業界不問）

■歓迎条件：
・AWS／GCP利用経験
・ネットワークプロトコルについての基礎知識
・RDBMSの利用経験
・セキュリティ、暗号技術に関する基礎知識
・マイクロサービスアーキテクチャにおける開発／運用経験
・CPU、OS、VMについての基礎知識
・Terraform等構成管理ツールを用いたインフラ構築／運用経験
・LDAP（Active Directory）利用経験

＜勤務地詳細＞
ソフトウェアデファインドモビリティ開発統括部：大阪
住所：大阪府大阪市北区大深町1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。【変更の範囲：会社の定める拠点】
大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」直結

＜転勤＞
有
将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は勤務地により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など