カエル・デザイン・プロジェクト株式会社

【博多】新規事業推進（マネージャー候補）／土日祝休／有休100％消化を奨励／業界未経験OK

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■募集背景：
当社は、独創的な空間デザインを提供し、北海道を中心に地域活性化にも貢献するデザイン事務所です。新たな内装ブランド立ち上げを控え、事業推進マネージャー候補として新規事業を推進して頂ける方を募集します。

■業務概要：
新規ブランドの立ち上げを含む、新事業の推進とマネージメントをお任せします。クライアント対応から、事業計画の策定、チームのリーダーシップまで、幅広い業務を担っていただきます。

■職務詳細：
・新規内装ブランドの事業計画策定と推進
・クライアントとの折衝及び関係構築
・プロジェクトチームのマネージメント
・ファシリティマネジメント事業の運営
・地域特化型の空間デザイン提案
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織体制：
経験豊富なスタッフと共に、新しい挑戦を推進する環境です。チームとして協力し合いながら、個々の能力を最大限に発揮できる体制を整えています。

■企業の特徴／魅力：
北海道発の独創的なデザインと幅広い経験を活かし、お客様に最適な空間を提供しています。ワンストップサポートと高い技術力で、顧客満足度の高いサービスを実現し続けています。

■働き方
フレックスタイム制を導入。
年次の有給休暇消化率100%を推奨。（実績78%）
コミュニケーションツールなどを活用し、業務の効率化を図っています。

■キャリア
業界経験が短くても、上流の業務にチャレンジしてゆける環境です。
"入社3年30歳でCFO取締役や事業部執行役員となれるハイスピードなキャリアアップカルチャー。
建設テックカンパニーでエネルギーを燃やしませんか。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
・新規立ち上げ事業推進、マネージメント経験者
　(マネージメントもしくは管理職経験2年以上)
・顧客折衝能力をお持ちの方
・同業経験者優遇（必須ではない）

＜勤務地詳細＞
福岡オフィス
住所：福岡市博多区博多駅前2丁目6-15 オクターブ博多駅前ビル 5F
勤務地最寄駅：博多駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
試用期間終了後は週1回のテレワーク勤務も可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間8時間　※コアタイムは10~17時のうちの5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間短縮有

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：別途交通費支給（規定あり）
家族手当：子ども手当
住宅手当：ノンスモーカー住宅手当
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり
・動画による研修制度あり
→schoo（スクー）というオンライン学習システムに登録しており、7,000本以上の録画授業で仕事に活きる知識・スキル・考え方を学ぶことができます

＜その他補足＞
・退職金制度あり
・役職手当
・ノンスモーカー手当
・時短勤務制度あり
・屋内禁煙
・時短勤務制度あり
・服装自由
・副業・WワークOK
・福利厚生としてさぽーとさっぽろに加入
→各種慶弔金や、宿泊・レジャー施設利用の助成が受けられます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

◇年2～3回程度土曜出勤有
◇夏季休暇、年末年始休暇
◇有給休暇
→取得率100％を目指し従業員への周知を徹底してます
◇慶弔休暇
◇育児休暇
男性の育児休暇推進中／今年度取得実績あり！