株式会社ヒューマン・ブレーン

【佐賀】塾講師（集団・個別選択可）◆賞与年3回／転勤なし／運営裁量◎／地域密着・効率的な指導

---

■特徴・魅力：
・裁量権大！その地域・生徒に合わせたカリキュラム・教材を選定
・生徒一人ひとりとしっかり向き合いたい方へ
・【集団授業／個別授業】【指導学年】【担当科目】相談可！
【変更の範囲：無】

■仕事内容：
「創研学院」「ブレーン」にて授業・教室全体の運営をお任せし、小・中・高生を対象とした集団授業、個別指導の校舎運営を担当していただきます。
※友人紹介や媒体からの入塾問い合わせが多く、生徒獲得の営業要素はありません。

■具体的には：
・指導計画を立案、塾生に対する学習指導
※個別指導：1～3名、集団授業：7～20名を担当
（入社後すぐに大人数の担当へはなりません）
※教科は得意不得意、適性をもとに1教科から担当
・電話相談、保護者面談、補修、プリント作成
・塾生募集の為の販促企画及び実施、キャンペーンの企画
※春期講習などの企画、チラシ作成を行います。校舎やエリアでの企画となりますので個人の意見が通りやすいです
▼入社後研修
主に先輩社員の授業見学がメインとなり、授業準備時間から授業の様子、個別質問対応、授業後の見送り(保護者対応)等を先輩社員に付いて学んでいただきます。

■組織構成：講師5名～20名※校舎により異なる

■働き方：
全国に教室があるため、配偶者の転勤やUターン・Iターンも相談に応じ柔軟に対応するため、長期的に働いていただけます。

■キャリアパス：
入社3～5年で校長・エリア長に抜擢される社員もおり、経験に関係なく校長になる機会が用意されております。

■評価体制：
まず校舎の成果（合格率・入塾率・退塾率）を評価し、それらに対する個人評価を行い、報酬やキャリアアップに直結させています。

■方針：
・個人塾の集合体の様な地域密着型の校舎を展開
各校舎に大きな裁量権があり、週1回の校舎ミーティングで、校舎ごとに授業開始時間や1コマあたりの授業時間数といったカリキュラム・学習方針を決めており、画一されたマニュアルが少ないです。
地域や学校の特色や学校レベルにあわせた指導方法・テキスト等の選定など各校舎・エリアで意見を出し合い運営していける自由さが特色となります。
・難関上位校へ○名合格させるという方針ではなく、生徒が希望する「志望校」へ合格させてあげることが理念です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・社会人経験のある方（異業種でも問題ありません）

■歓迎条件：
・教員、塾講師等のご経験（アルバイト可/集団・個人不問）

◎教員免許や塾での指導経験も不問で、人柄重視の採用をしております！
⇒コミュニケーション能力が高い方、能動的に動ける方であれば経験なくとも校長を務めている社員も活躍中！
◎裁量権が大きく、風通しが良い点が魅力となり、同業界からの転職者もいます！！

＜勤務地詳細＞
創研学院　鳥栖校
住所：佐賀県鳥栖市大正町784-7 佐賀屋ビル2F
勤務地最寄駅：JR線／鳥栖駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：事業所の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし
今後長崎内の校舎への転勤の可能性はありますが、ご自宅や本人の希望により決定します。転居不可の方へ無理に転勤させることはありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：32時間00分
対象期間の総所定労働時間：1886時間40分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
14:20～22:00
＜その他就業時間補足＞
※年間50日は講習期間となりますので勤務時間が長くなります。■1年単位の変形労働時間制

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代を支給（上限あり）※会社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度あり（家賃7割補助制度）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、学習・進路・生活指導を通して教育力を習得しながら校舎運営ノウハウを身に着けて頂きます。入社3～5年で校長・エリア長に抜擢される社員もおり、経験に関係なく校長になる機会が用意されております。

＜その他補足＞
■給与改定（年1回：4月）
■賞与（年3回：6.9.12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円を上限として定期代支給）
■住宅手当　■扶養手当　■役職手当　■退職金制度
■育休・産休取得実績有
■借上社宅制度（最大7割負担：規定による）
■引越費用、引越準備金支給（規定による）
■自己啓発援助制度　■報奨金、各種表彰制度

月10休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

月6～10日（曜日は校舎により異なります）
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、GW（5～7日）、夏期休暇（6日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇
※エリア全体で秋休み等を取る校舎もあり