株式会社ハンモック

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【福岡】IT営業※自社SaaS（IT運用管理ツール）◇法人・官公庁向け／年間休日123日

【福岡】IT営業※自社SaaS（IT運用管理ツール）◇法人・官公庁向け／年間休日123日

【有給取得率89％/実働7.5h/設立以来無借金経営/自社SaaS（IT運用管理ツール）】

自社プロダクトの法人向けソフトウェア「AssetView」のソリューション営業を担当頂きます。
■業務内容：顧客のIT資産管理をはじめとするセキュリティ課題を解決するのがミッションです。 顧客に向き合い、課題を深掘りし、プロダクトを売り込むのではなく顧客のニーズに合わせて運用提案いただきます。
・顧客の課題・ニーズのヒアリング
・訪問、提案による商談の推進、商談クロージング
・顧客先、代理店、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務
・提案書の作成、コンペや決裁者へのプレゼン
※担当クライアント数：1人あたり20社～30社
※クライアントとの面談数：1日2～3件程度
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当製品：『AssetView（アセットビュー）』『AssetView Cloud+（アセットビュークラウドプラス）』https://www.hammock.jp/assetview/product/
創業時からリリースしている企業のIT資産、セキュリティ管理、社員の行動管理ができるツールです。これまでも多くの企業に導入してきましたが、リモートワークが推進される今、再び注目が集まっています。

■研修スケジュール
・東京本社にて3カ月程度、製品知識と当社営業スキルを身に着けていただいた後に福岡営業所への配属となります。

■業務魅力
◇様々なクライアントへの提案ができます！
お客様は製造業やサービス業等の様々な民間企業やから官公庁、地方自治体と多岐にわたります。中小企業から大手企業やまで導入実績があり、ソリューション提案を通して様々な業界の知識を身に着ける事が出来ます。
◇幅広いIT知識が身に付きます！
プロダクト提案には顧客のシステム全体像の理解が必須になります。顧客の課題ヒアリングをする中でインフラやネットワーク周り等の幅広いIT知識を習得することができます。
◇顧客の要望に寄り添った製品に携わることができます！
製品の新規機能の企画や要件定義も営業職として関わっていくこともあり、技術側と一緒に製品をより良いものに作っていくことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験
・普通自動車免許（AT車限定可）

■歓迎条件：
・法人無形の営業経験
・IT業界での就業経験
・代理店への営業経験
・顧客の課題解決にむけて、戦略的なアプローチができる方

＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市中央区長浜2-3-6 三陽長浜ビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月20 ~30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし

＜予定年収＞
480万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
固定残業手当/月：92,976円～128,571円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
342,976円～428,571円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■営業報酬：年2回（4月、10月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで（ただしバスのみ2km以上から支給）
住宅手当：赴任時社宅借上げ制度（家賃補助制度）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得合格報奨金制度

＜その他補足＞
■有給取得推進制度（有給取得率：89％　※全国平均：63％）
■慶弔金制度
■育児時短勤務
■健康診断受診サポート
■健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子ども看護休暇
※有給取得率89％