日本ジェネティクス株式会社
【飯田橋】化学法規◆ライフサイエンス研究専門商社／英語力を活かして仕事ができる／働く環境◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研究試薬の輸入可否判断や国内法規制への対応など新しい業務の立ち上げ／知識を活かしたキャリアアップ】
■業務内容：
・製品に含まれる化学物質の該当法規判定とそのデータの管理
・製品を販売する際に必要となるSDS（化学物質安全性データシート）の作成
・法規制変更の際の書類やデータの更新及び修正
・法令に従った各種届出の申請、管理
・成分や法規制に関するメーカーへの問い合わせ（国内／海外）
など
■就業環境：
東京ヘッドオフィスはワンフロアですべての社員の顔が見えることにこだわった、明るく開放的で活発なコミュニケーションが可能な執務スペースです。フリーアドレス制を導入しており、所属部署に関係なく毎日さまざまなメンバーの近くに座って仕事をすることで、目に見えない相乗効果が生まれています。
■当社の魅力
私たちの会社は、部署の垣根を超えて意見交換ができるなど、風通しのよい社風です。社内では、あらゆる課題やお客様のご要望について、立場や職域を越えフラットに意見交換を行いながら、日々最良のソリューションを模索しています。お客様へのご提案・ご相談に対しベストエフォートを尽くすことが、私たちの使命です。社内外を問わず、進んで人を助け貢献することを仕事の喜びとし、商社として納得したものしか取り扱わないという徹底したプロ意識を持って業務に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
SDS作成、法規制に関する実務経験がある方
Excelを使用したデータ管理が可能な方
英語力（TOEIC(R)テスト700点以上）
■希望条件
毒物劇物取扱主任者の資格を保持している方
化学物質管理者の実務経験がある方
＜語学補足＞
■必須条件：英語力（TOEIC700点以上）
＜必要資格＞
歓迎条件：一般毒劇物取扱責任者
勤務地
本社
住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル18F
勤務地最寄駅：JR・都営地下鉄線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円
＜月額＞
416,666円～583,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記の年収は目安であり、ご自身のスキルや希望に応じて年収を設定いたします。
■昇格あり
■決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤に要する実費に相当する額を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度を用意しています。
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12/29~1/4）、夏季休日（8/13~8/15）、慶弔休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与／最大20日※勤続年数に応じた日数）
会社概要
- 事業概要
■事業内容
ライフサイエンス研究に関する研究試薬や装置および消耗器材を、国内外のメーカーから仕入れて販売するライフサイエンス専門商社です。- 所在地
〒112-0004
東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル18F- 設立
- 1988年11月
- 従業員数
- 67名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
3,479百万円
- 経常利益
- -190百万円
応募方法
応募方法
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韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
