掲載予定期間:2024/9/5(木)~2024/11/27(水)更新日:2024/9/15(日)

株式会社科学情報システムズ(略称:SIS)

【神奈川・東京】開発エンジニア~平均残業16h程度/年間休日125日/次期PL候補~

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【神奈川・東京】開発エンジニア~平均残業16h程度/年間休日125日/次期PL候補~

~システムエンジニア(メンバー)/プログラマー/残業月平均16h程度/国家資格取得率高/女性活躍リーディングカンパニー認定企業~

■概要【変更の範囲:会社の定める業務】
顧客要求に合わせたシステム導入に向けての企画・提案から設計・開発、システム導入後の保守・運用管理に至るまでを一貫してお任せします。金融、医療、防災、官公庁など、幅広い分野のシステム開発を行っています。

■業務詳細
基本的にJavaやC#を扱う案件がメインです。ご経験やスキルに合わせて案件やお願いする工程は決まります。将来的にPLやPMなどのマネジメント・上流工程をお任せできる方を募集しています。
・要件定義
・設計
・開発

■チーム構成
受託開発業務は2~10名程のチームでプロジェクトを推進していくことが多い為、メンバーと相談しながら、業務を進めていく事が可能です。

■フォロー体制
社外研修に対する現場エンジニアの受講率はほぼ100%です。一人ひとりに合った教育を受講することができ、常に成長できる環境を整えています。そのため、情報処理国家資格の取得率も業界トップクラスを誇っております。(応用情報技術者取得率:56.4%/基本情報技術者取得率:90.5% ※両資格ともエンジニアのみの取得率です)

■評価制度
資格取得を行えば、給与も上がり、スキルが上がれば重要なポジションも担当できると、スキルに応じて給与が上がっていきます。

■働き方
仕事と家庭の両立がしやすい環境です。育児休業は男女ともに役職問わず取得しやすい環境です。
【2023年度 育休取得率:女性100%,男性80.0%、有給休暇取得日数:14.9日、残業15.6時間/月】

■顧客先
大手顧客との直接取引や2次請けであっても基本上流工程から携わっています。
(実績)
日本ヒューレット・パッカード合同会社/株式会社エヌ・ティ・ティ・データ/株式会社日立ソリューションズ/富士通株式会社/株式会社日立製作所/日鉄ソリューションズ株式会社/株式会社JR西日本ITソリューションズ/ソフトバンク株式会社/株式会社テレビ朝日

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システムエンジニアとしての開発経験1年以上

■歓迎条件:
・リーダー経験、マネジメントに興味がある方
・オープン系の開発経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル
勤務地最寄駅:JR線/横浜駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

原則転勤無し。
※家庭事情で転勤を希望される場合には相談に応じます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:25 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
社員規則の規程上、6ヶ月間の試用期間が設定されますが、賃金などの条件は変わりません。

給与

<予定年収>
300万円~450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):206,000円~300,000円

<月給>
206,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
モデル年収例
・570万円 入社8年目 ユニットリーダー(月給38.2万+賞与)
・750万円 入社18年目 課長(月給45万+賞与)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6・12月)2.5~4.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:1K,1Rマンション※横浜,東京,大阪に数ヵ所
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上の方が対象となります。

<定年>
60歳
再雇用制度あり。

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■まずはOJTを中心に教育していきます。
■キャリアアップを見据えて、会社負担で受講できる研修講座は随時500~1000種類を用意しています。
■育児・介護休業からの復帰支援/復帰プログラムあり

<その他補足>
★各種休暇制度:年末年始(7~10日)/夏季休暇(7~10日)/5月連休(7~10日)/創立記念日/特別休日
★企業型 確定拠出年金(DC)制度:マッチング拠出 または iDeCoの利用可
★介護休業制度
★高齢者再雇用制度
★時短制度:育児・介護目的の場合のみ利用可(男女共に活用中)
★資格手当:対象の資格取得者に対して毎月支給(入社前の取得資格も対象)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、5月連休(GW)、年次有給休暇、創立記念日、特別休日、慶弔休暇、介護休暇 他

会社概要

事業概要

■企業概要:
1984年に設立された横浜生まれの独立系システムインテグレータです。開発フィールドは幅広く、公共・社会・金融・産業など、公益性の高い分野を中心に、OSや制御系ソフトなどのコアソフトまで、多種多様な分野でトータルソリューションを提供しています。

所在地

〒221-0056
神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル

設立
1984年4月
従業員数
320名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
売上高

4,342百万円

経常利益
387百万円
平均年齢
36.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011037976

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