株式会社ワールド

【東京／青山】生産責任者◆新プロジェクトに携わる◆上場・大手アパレルメーカー◆週1リモート可

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＜「ブランド事業」「デジタル事業」「プラットフォーム事業」の3つの事業を柱に、常に自己革新し続けることでファッションビジネスを創造する「価値創造企業グループ」＞

■事業概要：
部署名は「Fashion For the Future」の頭文字をとって「F3」といいます。
2020年4月に立ち上がった部署で、既存の枠組みに捉われずに、新規事業・新規ブランドの立ち上げを行う部署です。
＜※ロードサイドPJTとは？＞
200億規模を目指した、新規コンテンツブランド（SC、駅ビル、ロードサイド系）の立ち上げを行います。
150坪以上の大型店舗を想定しており、出店チャネルも将来的にロードサイド出店も視野に入れています。
低価格のSPA業態で、ウィメンズ・メンズに加えて、インナー・キッズ・ライフスタイルグッズ等を加えたマルチな品揃えで幅広い顧客層に対応できる商品構成を目指しています。

■業務内容：
・新規コンテンツの生産戦略
・取引先（工場・商社）の開拓
・商品開発・生産管理
・品質の向上とコストダウン
・SDG’ｓ関連
【変更の範囲：会社の定める業務（グループ企業への出向含む）】

■組織構成：
・商品開発チームとして責任者1名とMD2名と、デザイナー2名、生産責任者（募集中）

■ポジションの魅力：
・ワールドグループの成長に向けて、新たに低価格SPAゾーンで勝てるブランドコンテンツの開発を０ベースから参画頂きます。
・これまでSC向けブランドは、各取引先の展示会や提案サンプルをベースとした製品仕入れでしたが、今後は自主企画と直貿生産を拡大し
競争力ある商品開発を目指していくので、その礎を築く中心メンバーとして活躍頂きたいです。

■当社について：
ワールドグループは、1992年に開発をした、ロスを価値に変える「SPARCS構想」において多業態・多ブランド戦略を実現し、これまで培ったリソースをオープンにしながら、業界全体の産業ロス削減を目指すプラットフォーム事業を推進してまいりました。これからも「生活文化の多様性」と「ロス・ムダのない産業世界」の両立によって、持続可能な社会の実現を目指してまいります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産業務（商品開発から工場との直接の折衝、納品までの管理）10年以上

■歓迎条件：
・最低限の英語力、英語商談経験（もしくは中国語）
・海外工場との直接商品開発（5年以上）

＜語学力＞
必要条件：英語中級
歓迎条件：中国語（北京語）中級

＜勤務地詳細＞
ワールド青山ビル
住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド青山ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：
東京メトロ 銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道」駅下車（A3出口）徒歩2分
【変更の範囲：会社の定める事業所（グループ企業への出向・リモートワークを含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とします。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：18歳以下の税扶養しているお子様1名に付き月7千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社販制度
■定期健診
■こども看護休暇制度
■健康･こころのオンライン
■マタニティタイム
■キャリア応援休暇制度
■ライフサポート休暇制度等
■副業：個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）

＜入社2年目以降の社員が利用可＞
■育児休業制度
■育児フレックス制度
■育児短時間勤務制度
■介護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年間所定休日日数：土日祝、及び年末年始の合計日数（会社カレンダーに準ずる）
■有給休暇：入社時期により按分、2年目15日