求人詳細

募集要項

仕事内容	【大阪】DX推進担当（グループ各社の顧客基盤統合等）※PL・PMorIT営業経験者歓迎／阪急阪神G 阪急阪神ホールディングスグループのDX推進化事業を背景として、グループ各社からよせられるお声がけに対し、コンサルティング・ソリューション提案からシステム開発、本稼働後の保守まで幅広く事業活動しております。主に、阪急阪神ホールディングス、エイチ・ツー・オーリテイリング等、グループDX案件のプロジェクトリーダーとしてお客様との折衝、ソリューション提案からシステム開発、保守等において上流をご担当いただきます。 ■担当いただく業務内容：顧客提案、要件定義、基本設計、本稼働フォロー ■業務の流れ：・当社顧客（主にグループ各社）より引き合い→要件ヒアリング→提案→受注→プロジェクトキックオフ→要件定義→基本設計（→詳細設計→製造→単体試験→結合試験→運用試験→）本稼働フォロー・グループ各社が保有している顧客様データの有効活用化・グループ全体の顧客情報の基盤システムにどう統合していくか？等が最も多いニーズとなります。・従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■入社後のイメージ：企画立案から開発工程管理まで広範囲ですが、まずは得意の分野、範囲で実力を発揮いただき、最終的には、案件全体の管理や上位職と現場スタッフとのパイプ役もお任せできるオールラウンダーとしての活躍を期待しています。多様化する顧客ニーズの変化に伴い、グループ外のお客様からの引き合いも増加傾向にある中、自由で柔軟な発想で更なる拡販を目指すリーダーを求めます。 ■魅力点：鉄道、百貨店等、多種多様なグループ案件で得られる幅広い経験値や業界知識、信頼関係。成果が目に見える社会貢献度の高い仕事は、キャリア形成の泉源となります。 ■主な顧客先：グループ内各社DX化推進部署、エイチ・ツー・オーリテイリンググループ各社中心 ■配属部署：社員13名(内6名外駐) 協力会社9名にて構成されております。平均年齢は35～40歳です。 ■業務の特徴、魅力：・同社はグループ各社のIT中核会社として安定しており、阪急阪神ホールディングスの幅広い事業分野にIT分野から関われる点・数多くのグループ内案件があり、関西を基盤としたグループ会社が多いため成果を実感しやすい点・働き方についても、在宅勤務制度、育児・介護のための制度など充実している点
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞【必須】■システム開発経験3年以上（開発言語不問）【歓迎】■システム開発のプロジェクトリーダーとして顧客折衝や要件定義の経験がある方、プロジェクトリーダーを目指す方も歓迎。
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞ ■在宅勤務：週に最大3日まで可能 ■Osaka Metro千日前線野田阪神駅徒歩4分 ■JR東西線海老江駅徒歩4分【変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）】＜転勤＞当面なし業務上必要が生じた場合は担当業務、部署、勤務地等、異動あり。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※残業：月20時間程度　※スーパーフレックスタイム制
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
給与	＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：　・年1回（4月） ■賞与：　・年2回（夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：特記事項なし住宅手当：特記事項なし寮社宅：特記事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：特記事項なし退職金制度：特記事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援制度：会社が指定する資格を所得した社員に対して、奨励金（一時）支給・テクニカルスキル認定制度：自身のスキルレベル診断結果に基づき、研修受講・資格取得企画を立て自律的な能力開発を促進＜その他補足＞【有給休暇備考】・入社初年度は当社規定により付与・勤続1年以上16日～（最高付与日数20日※勤続5年以上）・翌年度繰越可・半日休暇制度あり【その他制度】出産・育児支援制度、グループ会社優待特典、共済会（結婚、出産祝い金等）、カフェテリアプラン制度、グループ持株会、財形支援制度、クラブ活動支援等【制度備考】・i-TECコンベンション：プロジェクトの成果報告や新規ビジネスの提案等を行う社内イベント・技術交流会：最新、またはトレンド技術をテーマとした交流会
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日 ■年に数日土曜出勤あり※振替取得可 ■GW・夏季・年末年始、特別休暇（結婚、配偶者分娩、慶弔、災害等）、ヘルスケア、ボランティア、生理、産前産後、育児・介護休業制度 ■有休：翌年繰越・半休制度あり

会社概要

事業概要: ■事業概要：アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、40年を超える歴史の中でさまざまな業種の業務　ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。

所在地: 〒553-0001
大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪急野田センタービル 12F

設立: 1987年7月

従業員数: 1,229名

上場市場名: 非上場

資本金: 200百万円

売上高: 35,100百万円

平均年齢: 40.2歳

アイテック阪急阪神株式会社について

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平均年齢
売上高
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://itec.hankyu-hanshin.co.jp/

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求人コード 3011039800

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職種から探す: 営業職 > IT営業 > Web系（IT）ソリューション営業
勤務地から探す: 関西 > 滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
エリアから探す: 大阪市福島区
最寄り駅から探す: 海老江駅 / 野田駅(阪神線) / 野田阪神駅
業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	＜予定年収＞　530万円～650万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：230,000円～300,000円　その他固定手当/月：40,000円　　＜月給＞　270,000円～340,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給：　　・年1回（4月）　■賞与：　　・年2回（夏・冬)　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル　勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　■年に数日土曜出勤あり※振替取得可　■GW・夏季・年末年始、特別休暇（結婚、配偶者分娩、慶弔、災害等）、ヘルスケア、ボランティア、生理、産前産後、育児・介護休業制度　■有休：翌年繰越・半休制度あり

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