求人詳細

募集要項

仕事内容	【長岡京／リモート可】設備・インフラ担当◆身近な製品に携われる＜三菱電機G＞_ 24KY034 京都支所は100名弱の組織となっており、空調・冷熱機器及び家電全般のクラウド、スマホ・タブレットのアプリケーションソフトウェアに係るIoTソリューション開発を担っています。静岡事業所に所属する組織であり、支所内には、業務課と制御応用技術部で構成されています。京都支所で開発しているものは空調機器、住宅設備関連機器など、私たちの暮らしに身近な製品です。こうした製品の開発現場の支所運営を業務部門から支えます。【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。】 ※業務概要：業務管理、資材管理、設備・インフラ管理、品質保証 ■業務詳細： ◇業務管理：対依頼元との見積やりとり、注文、請求の窓口対応、システムへの反映 ◇支所全体の設備の管理・インフラ管理主にはネットワーク設備、PC、ソフトウエア（ツール、開発環境）、その他固定資産（什器など）の管理・インフラ管理については社内LANの管理（社内調整、設定、障害対応）、PCのキッティング業務等となります。必要に応じて各関係スタッフ（他事業所）と連携をして設備、インフラ関係の問題解決を図ります。設備・インフラに関する支所員への通知、支所員からの問い合わせを受けて課題解決を図ります。また、設備・インフラに関して最適になるよう検討、実行する上での設備・インフラに関する資材調達もございます。 ◇品質保証：対依頼元から請けた受注開発プロジェクトにおいて、自社内のルールに基づき品質点検をし、問題があればエスカレーションを実施する品質保証業務、支所内の設備や機器管理も行っていただきます。 ※おおよその業務割合は以下・設備・インフラ管理（8割）資材管理（2割：設備・インフラに関する資材発注など） ■ミッション：・支所全体の事業をささえるセクションして積極的に統合活動に取組んでいただくことを期待します。・各関係スタッフとの人脈形成とシナジーで統合活動の円滑な実施に取り組みます。 ■働き方：リモートワークも適宜取り入れて業務をしております。（頻度：週1～2日リモート勤務）長岡京近辺、京都市内が多く、大阪、兵庫（宝塚）滋賀県、奈良県からの通勤者もおります。変更の範囲：本文参照
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・ネットワークの保守・運用の実務経験　（最低1年以上～）もしくは・ネットワークに関する知識（関係部門とネットワーク構築に関する折衝があるため、知識は求めます。CCNA等を保有されていて、これからネットワーク構築の実務を得たい方等歓迎します） ■歓迎条件：・クライアントPCのヘルプデスク、設定実務のご経験　（PC初期設定やActiveDirectry設定などの業務対応）・ネットワーク構築の実務経験・手順書など文書作成能力、業務の効率化のご経験
勤務地	＜勤務地詳細＞京都支所住所：京都府長岡京市馬場図所1番地勤務地最寄駅：R東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。】＜転勤＞有入社直後は当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:30～14:00 休憩時間：45分（12:00～13:05）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10 ＜その他就業時間補足＞・所定労働時間 :7時間45分 ◆平均残業時間：20～25時間／月（全社平均）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の条件に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は、「月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）」を基に算出しております。 ■残業手当：全額支給（割増率130％） ■給料改定：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定による家族手当：福利厚生欄に記載住宅手当：社内規定に基づき支給※入社時転居費用補助制度あり寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修研修制度（技術力強化等）会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有＜その他補足＞ ◆三菱電機グループ社員持株会 ◆各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所） ◆選択型福利厚生制度（※） ◆親睦会（クラブ活動）　など ※セレクトプラン制度社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択(例：昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など） ◆家族手当：24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで ◆入社時転居費用補助制度：一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日・2024年度カレンダーによる・大型連休制度（年末年始・GW・夏季）・半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

会社概要

事業概要: 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。

■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供

所在地: 〒105-5129
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F

設立: 2022年4月

従業員数: 4,700名

上場市場名: 非上場

資本金: 1,000百万円

平均年齢: 43.1歳

三菱電機ソフトウエア株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.mesw.co.jp/index.html

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求人コード 3011039966

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エリアから探す: 長岡京市
最寄り駅から探す: 長岡京駅 / 長岡天神駅 / 西向日駅
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給与	＜予定年収＞　400万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：240,000円～400,000円　　＜月給＞　240,000円～400,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。　※上記想定年収は、「月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）」を基に算出しております。　■残業手当：全額支給（割増率130％）　■給料改定：年1回（4月）　■賞与：年2回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　京都支所　住所：京都府長岡京市馬場図所1番地　勤務地最寄駅：R東海道本線／長岡京駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　変更の範囲：本文参照
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　・2024年度カレンダーによる　・大型連休制度（年末年始・GW・夏季）　・半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

三菱電機ソフトウエア株式会社 企業情報を詳しく見る 【長岡京／リモート可】設備・インフラ担当◆身近な製品に携われる＜三菱電機G＞_ 24KY034

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