株式会社丸三燃料 【大分／中津本社】リフォーム営業＜第二新卒歓迎＞拡大事業に携われる／キャリアアップ可能

【大分／中津本社】リフォーム営業＜第二新卒歓迎＞拡大事業に携われる／キャリアアップ可能

◇◆設立65年のエネルギー事業を主軸とした多角経営企業/多岐に渡るキャリアパス可能/水素発電などの新エネルギー事業展開予定◆◇

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社のガスを使用しているお客様や当社の介護事業利用者様に対して、リフォームの営業をしていただきます。随時平行して状況に合わせて新規アプローチもお任せします。

■業務内容（詳細）：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）当社の見込み顧客に対してヒアリング及び現地調査を行います。生活する上での快適さや安全性、利便性を考慮した提案を行います。
（2）見積作成
（3）ご契約
（4）施工手配
（5）施工管理
（6）引き渡し
（7）入金確認
（8）アフターフォローと紹介受領　等

■本ポジションの特徴・魅力：
当社エネルギー事業や介護事業の見込み顧客がいるため、新規窓口は作りやすい環境です。ご自身の知識と経験で売上を作っていただきます。
またリフォーム事業は拡大していく計画のためスタートアップの大変さはありますが、将来的なポジションや収入も含めやりがいがあります。

■組織構成（配属部署について）：
現在、社長と部長（兼任）の2名体制です。

■当社について：
◇当社は1958年の創業以来、地域のライフラインであるプロパンガス・灯油の卸売業者として、大分県中津市・豊後高田市を中心に幅広い事業を展開しています。長年培ってきたノウハウと信頼により幅広いお客様とのお取引をいただいており、豊富なサービス提供による価格競争力も保持していることから、創業以来安定した売上を確保しています。エネルギー事業を通じてお客様の生活を豊かにし感動を与えるため、あらゆるニーズに応える「総合企業」を目指し、日々業務に取り組んでいます。
◇今後の事業展開の一つとして、「水素」の発電や燃料補給など新エネルギー分野への取り組みも視野に入れています。また、動画作成等を通じたプロモーションを行うなど、今後も新しい時代に合ったサービスの提供を目指し、固定観念に縛られない自由な発想で、地域のお客さまのニーズに応えてまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・第二新卒歓迎～
■必須条件：
・リフォーム営業の経験、もしくは住宅施工管理経験
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・建築施工管理資格、建築士資格、コーディネーター等、その他ガス営業に関わる資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県中津市大字下池永840-2
勤務地最寄駅：JR日豊本線線／中津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
社内の状況に応じ、営業所があるエリアへの転勤の可能性があります。
■営業所一覧
・本社(中津市)
・宇佐営業所(宇佐市)
・豊後高田営業所(豊後高田市)
・大分オフィス(大分市)

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：140,000円～194,100円
その他固定手当/月：76,500円
固定残業手当/月：23,500円～29,400円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給は経験により考慮します。
■昇給：あり
■賞与：年2回（2020年度実績：計4ヶ月※売上に応じて変動）
※11～3月が繁忙期となっています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給　月10,000円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■免許・資格取得制度あり（費用全額会社負担）
■OJT制度

＜その他補足＞
■職能手当あり
■資格手当あり(1,000～50,000円/月)　
■産休育休制度あり　　　
■海外社員研修旅行あり（現状においては世界情勢を鑑みての見送り）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

＜計画的有給5日あり、年のお休み日数【110日以上】＞
年末年始・夏季・GW休暇あり
シフト制：月初に翌月の希望等をヒアリングし決定します。