ギークス株式会社

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CRM・MAツール運用マーケター（IT人材マッチング領域）◆リモート可◆スタンダード上場

CRM・MAツール運用マーケター（IT人材マッチング領域）◆リモート可◆スタンダード上場

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
IT人材のマッチング領域におけるCRM、MAツールを用いたマーケターとして、LTVの最大化、効率的なリードナーチャリングを目的としたone to oneマーケティングの実現、オペレーションフローの策定～実行をお任せいたします。ユーザーコミュニケーションの設計から実行までに関わるポジションとなります。求職者と企業をマッチングするビジネスを展開しているため、両面のマーケティング戦略を担当いたします。現在Marketoの導入が一通り完了しており、今後MAを用いたone to one マーケティングに注力していくフェーズになります。

■業務詳細：
◎マーケティング戦略立案、KPI設計
◎CRM、MAツールを用いた戦略設計～利用促進
・キャンペーンプランニング、シナリオ／Webメール等のコンテンツ策定
・データ分析、スコア定義、改善、実装代行 等
◎各種分析ツールを活用した効果測定

■使用ツール：
CRM／SFA：Salesforce Sales Cloud, Community Cloud
MA：Marketo
ABM：FORCUS
Analytics：Google Analytics, Bing Webmaster, Microsoft Clarity, PtengineAB test：Google Optimize
AD：Google, Yahoo, Criteo, Twitter, Facebook, LINE, Indeed
BI：Google DataStudio, Salesforce Tableau CRMPrototype: Figma
Knowledge Tool：Confluence

■やりがい：
・市場や状況にあわせてスピーディーかつ柔軟に変化をし続けていくため、画一的な業務内容に留まりません。
・メンバーやリーダーが主体的に業務システムやオペレーションの改善を行っているため「成果が出る環境を創る」経験を早期から積むことができるポジションです。

■当社の魅力：
2018年版「働きがいのある会社」ランキング調査の従業員100～999名部門にてベストカンパニーに選出されました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・MAツール（Marketo）を用いた戦略設計・運用のご経験・シナリオの運用経験
・BtoC又はBtoBマーケティング向けコンテンツの制作、配信経験

■歓迎条件：
・リード獲得のオンライン施策の実行経験
・WEB解析ツールの利用経験
・BIツール（Tableau等）の利用経験
・SQLを用いたデータ加工、抽出経験
・事業会社のチームリーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア（WeWork内）
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に変化はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,228,000円～4,464,000円
固定残業手当/月：64,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収の範囲は目安であり実際は経験・能力・前給を考慮の上で半期年俸として労働条件を提示します。
■固定残業代は職務給として支給します。
■昇給：年2回（4月、10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月30,000円まで）
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得祝い金制度（資格取得の際に上限30,000円の祝い金付与）、書籍購入制度、G’Tech（ジーテック）、社外イベント参加支援、研究開発


＜その他補足＞
■時短勤務制度
■リモサポ制度
■従業員持株会
■部活制度
■MVP制度：毎月各部門から選出され事業部長との食事会実施
■ファミサポ制度：誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給
■コミュサポ制度：オフィス内を利用し決められた予算内での飲食代を会社が負担
■勤続手当：長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇（初年度10日、入社から半年後付与）、アニバーサリー休暇（有給とは別途で1日支給）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、生理休暇　等