株式会社ｄｉｆｆ 【渋谷】経理担当※経験者採用★新築デザイナーズマンション／土日祝休／年休130日/渋谷オフィス

【渋谷】経理担当※経験者採用★新築デザイナーズマンション／土日祝休／年休130日/渋谷オフィス

～年休130日/土日祝休み/残業月20ｈ程/1週間以上の長期休暇も相談可能/有給取得率100％/ワークライフバランス改善できます！/プライベートも大事にしつつ介在価値も感じられる職場～【変更の範囲：無】

■業務概要：
当社にて経理スタッフとして新たに新設された建築部の経理をご担当していただきます。建築部の経理業務全般をお任せするポジションでございます。
※経理業務に加えて、現場のマネージャーの方とお打ち合わせ等も行われているとのことでございます。

■職務内容：
・伝票処理、資金残高表作成、支払処理
・工事別原価管理
・会計ソフトへ仕訳の入力作業
・子会社の売上管理補助業務
・月次・年次決算
・レポーティング業務(月次BS、PLデータ等の報告)
・ERPシステム使用による製品在庫の管理、売上計上及び請求書発行業務
・法人税申告補助、償却資産申告
・源泉所得税・法定調書資料管理作成など

■組織体制：
財務責任者1名（50代男性）
経理スタッフ1名（不動産部門担当/20代）が在籍。

■仕事の魅力：
建築部の経理をメイン担当者としてご担当していただきます。
財務責任者や建築スタッフとやり取りをしながら業務に取り組んでいただきます。成長中のベンチャー企業になりますので早期のスキルアップが望める環境です。

■働きやすさ：年休130日、土日祝休み、転勤無し、残業は月20ｈ程度、直行直帰やリモート等も実績を出せる環境となるよう個人の裁量に任せており働きやすい環境です。同社代表も育児をサポートし、趣味の時間を作りながら働いており、社員一人ひとりのライフスタイルや価値観を大事にしています。

■社風：
社内は風通しが良く、アットホームな雰囲気でいわゆる「不動産業界っぽくない会社」です。施工会社も含めたグループ全体でのBBQイベントを開催するなど社員同士の距離が近い環境、社風です。少数精鋭だからこそ、自由な環境でこれまでのご経験を存分に発揮いただけます。
社員の多くが不動産投資家のため、社内にはノウハウが蓄積しています。また顧客も不動産投資家の方々なので、実務経験を積みながら不動産投資について学習することができます！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
支払処理のご経験がある方
年次決算のご経験がある方

■歓迎要件：
・消費税の知識
・部門別管理の経験
・建設業特有の配賦計算

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町10-4 モドマルシェ渋谷桜丘 8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
特記事項無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※6ヶ月の試用期間があり。給与・待遇に変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～346,000円
固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
284,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定
※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給
■賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項無し
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：特記事項無し

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項無し

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
●昇給あり
●決算賞与あり
●交通費支給(規定あり)
●服装・髪色自由
●社内イベントあり
●資格手当あり
●お誕生日会・バーベキュー・社員旅行など
●当社が管理するデザイナー物件の紹介可
●デザインのお洒落な物件やホテルを巡る月1の勉強会
●人間ドック
社員の健康を何よりも大切にしているので、毎年全員、人間ドックを受診しています！

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■土日祝日休み※現場により休日出勤の可能性有。その際は代休取得。
■年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇・育児休暇／連続休暇取得可能（事前相談の上、5日以上の連休取得可）