ピー・シー・エス株式会社

【千葉】法人営業◆成長中の物流業界を支えるフォークリフトの営業/国内トップシェアGLPグループ

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～充実した研修制度／日本トップシェアの物流倉庫会社GLPグループ／倉庫や生産工場など物流に欠かせないフォークリフトの営業～

■職務内容
企業様からのお問い合わせに対し、課題解決のため自社サービスの提案を行っていただきます。メーカーや物流倉庫を保有している企業様などへサービス提案を実施いただきます。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・フォークリフトビジネスの提案（レンタル、中古販売、用品販売など）
・新規顧客開拓、既存顧客への新サービス提案、ニーズ掘り起こし
※新規：既存＝2:8の割合です。新規のお客様についてはHP経由やお電話でのお問い合わせが多くなっております。
・見積作成、受注、商品手配
・受注後のアフターフォロー
・売上管理、請求業務
・市場分析

■就業環境
・年次有給休暇を5営業日連続で取得できる長期有給休暇取得促進制度があり、レジャーや家族行事のためのまとまった休暇が可能です。
・実働7時間半、残業30H程度とプライベートと両立がしやすい環境です。

■当社の強み
フォークリフトの修理やメンテナンスは、生産を行ったメーカーでないと実施ができないためメーカーごとに対応を分ける工数がかかるといった課題に対し、メンテナンス業務を一括して行う事業を展開しています。また、レンタル事業も展開しており、フォークリフトメーカーでは実現できないニーズに沿った事業を展開しています。

■当社について
当社はフォークリフト専門サービスを展開しており、レンタル・修理・検査・中古買取販売・安全教育とワンストップソリューションを実現し、一貫して無駄をカットし効率的かつ質の高いサービスを提供しています。2021年より物流倉庫業界でのグローバル大手GLPの資本参加で、GLPのテナント企業様への当社サービスの展開などが見込まれており、さらなる成長を見込んでおります。

■フォークリフトの需要
フォークリフトは、大手流通業や物流業界など幅広い業界で需要があります。物流業界でロボットなどの自動化が進むニュースはありますが、荷物の大きさの規格を統一できないため、人力が必要となっており、フォークリフトなど人の手で行う作業はなくならず、今後も安定した売上を見込んでいます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・下記（1）～（3）いずれかの営業経験を１年以上お持ちの方
　（1）新規開拓の営業実務経験
　（2）コンサルティング営業実務経験
　（3）自動車ディーラーでの営業経験

＜勤務地詳細＞
千葉営業所
住所：千葉県船橋市西浦2-4-2
勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし）

＜転勤＞
当面なし
全国に営業所があり今後も新店舗を展開予定につき、転勤の可能性は0ではありませんが、メンバークラスは最大3年間、小学生の子育て世代は免除や1年等短期間で戻ってこれる制度がございます。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関：全額支給、車通勤：規程に基づき支給
家族手当：子ども手当
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
役職定年なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助制度
・独自の研修プログラム（事業内容理解、ビジネスマナー、フォークリフト基礎知識など）

＜その他補足＞
【各種手当】子ども手当/時間外勤務手当
【勤務制度】育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
【健康管理】労災上乗せ給付制度、健康診断（年1回）
【財産形成】確定拠出年金：給与とは別に毎月2万円会社が拠出（入社1年後より）
【出産・育児・介護】各種慶弔見舞金
【住宅】賃貸住宅契約費用補助アリ（遠方就職時）
【その他】制服貸与、通勤手当（公共交通機関利用時は全額支給。車通勤の場合は、規程に基づき、通勤距離に応じたガソリン代を支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、各種特別休暇、産前・産後休暇等
※年次有給休暇を5営業日連続で取得できる、長期有給休暇取得促進制度有