虎の穴ラボ株式会社 【フルリモート可】開発エンジニア◆とらのあなG／アニメ・漫画好き歓迎！／フレックス勤務

【フルリモート可】開発エンジニア◆とらのあなG／アニメ・漫画好き歓迎！／フレックス勤務

【福利厚生充実◎／登録会員数380万人超えの自社通販サイトを担当いただきます／社割制度（とらのあな10%割引）／フレックス／地方在宅勤務可・居住地不問／副業可】

■仕事内容：
クリエイター応援サイト　ファンティア【Fantia】の新規機能開発や要件定義、運用保守開発をご担当いただきます。
クリエイターの方、ファンの方の活動を支えるサービスは、今まさに進化中です。
No.1のクリエイター支援サービスを目指すべく、メンバーと一緒にFantiaの改善を担っていくポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な仕事内容：
・Ruby on RailsやJavaScript等を用いた、WEBサービスの開発、保守
・開発案件の設計・開発から、テスト、リリースまで

■入社後の研修等：
・3～6ヶ月は週1の1on1面談を実施（30分～）
・キャリアプラン、取り組みたい業務の相談

■仕事の魅力：
開発の仕様も自ら提案することができるので、自由度の高い環境で働けます。
腰を据えた自社サービスの開発を行うことができます。
新しい技術を積極的にキャッチアップする組織であるため、エンジニアとして成長することができます。ユーザー規模の大きいtoCサービスでの開発経験が積めます。

■当社について：
虎の穴ラボ株式会社(※)は、「とらのあな通信販売」、「Fantia（ファンティア）」等、主にとらのあな関連サービスのシステム開発を専門に担う、エンジニアの会社です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのフレームワークを用いたWebサイト設計・開発の業務経験3年以上
・Ruby、PHP、Phytonなどのプログラミング言語によるWebサイト設計・開発の業務経験3年以上
・JavaScriptを使ったフロント開発の業務経験（フレームワークの有無は不問）

■歓迎条件：
・アニメ／漫画のオタクな方
・虎の穴ユーザーであること
・オタク業界でやりたい目標があること
・技術をGitHubやブログにアウトプットしている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F
勤務地最寄駅：秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間経過後より、副業可能。※事前承認必須

＜予定年収＞
450万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～539,000円
固定残業手当/月：79,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
321,000円～714,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の年収を考慮します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年2回（7月、1月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入、講習受講、資格取得、ソフトウェア、SaaSに利用できる年間5万円のスキルアップ支援制度（入社半年後より利用可）

＜その他補足＞
■社内割引制度（とらのあな通販10%・とら婚20%割引）
■企業型確定拠出年金
■永年勤続表彰
■社内貸付金
■給与前払い制度
■リモートワーク手当（1万円/月）
■地方勤務可（国内に限り地方での勤務可能※入社後1～2週間は秋葉原にて研修を行っていただきます。宿泊費・交通費は会社負担）
■ワーケーション（入社半年経過後より可能）
■ワークライフバランス制度（週4日勤務可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、季節休暇（夏季3日、年末年始3日）、慶弔休暇、生理休暇、母性健康管理、育児休業、介護休業等、法令その他会社が認めた日