求人詳細

募集要項

仕事内容	【高収入ｘ働き方◎】ITソリューション営業/SAP商材◆経営層との折衝/ 幅広い商材を提案可<E> ～平均年収1,133万円/日本を代表する大手企業に向けた営業活動～ ●SAP ERPを中心に世界中の各種ソリューションや最新技術を提案できる ●顧客のCXOクラスの経営層が折衝相手となる高いレベルの交渉を担う ●「リモート可×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 SAP ERPの新規導入に関する提案やお客様のSAP利用ライフサイクルに合わせたソリューション、プロジェクトの提案をお任せします。電通総研 SAP SOLUTION：https://erp.dentsusoken.com/ ■詳細・各業界の企業に対して、SAP ERP、及び電通総研独自のSAP ERP周辺ソリューションをお客様に提案・提供いたします。・既にSAP ERPをご利用のお客様に、更なるSAP ERPの利用高度化を目的とし、SAP ERP利用ライフサイクルに合わせたソリューションを提案・提供いたします。・SAP ERPに加え、電通総研が保持するソリューション、お客様の要件にマッチした世界中の各種ソリューション・最新のデジタル技術を組み合わせ、お客様に最適なソリューションを提案・提供いたします。 ■過去プロジェクト・大手製造業向けSAP ERPビックバン案件の提案・提供・大手通信業向けSAP ERPクラウド移行案件の提案・提供・競合他社との差別化を実現するSAP ERP周辺の独自ソリューションの企画 ■仕事の面白さ・エンタープライズITとして導入したソリューションが顧客の売上/利益拡大に直結する事を実感できます。・営業だけではなく、マーケティング部門、技術部門が1つのチームとして各プロジェクトに取り組むため、自身の専門性を高めると共に他領域のスキルも身に着けることが可能です。・顧客課題の解決やマーケットニーズ次第では、新たな製品を企画・開発する事を積極的に推進する土壌があります。　　 ■キャリアパス・様々な業種の顧客が対象となるため、業界特有の潮流や課題とその解決手段など幅広い知見が身に付きます。・企業の基幹システムを担当する事により顧客のCXOクラスの経営層との交渉が常であり、高いレベルでの折衝力、コミュニケーション力、人間性といった高いスキルが習得できます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・ITソリューション営業経験　3年以上 ■歓迎条件・エンタープライズ向け営業経験・SAP ERPや他ERP(Oracle、Infor、国産ERPなど)の営業経験・会計システム、生産管理システム、販売購買管理システムの営業経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞変更の範囲：会社の定める全拠点＜転勤＞当面なし基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週5日リモート・在宅、サテライト）
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※オファーグレードによっては専門業務型裁量労働制（一日のみなし労働時間8時間15分）/フルフレックス
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 570万円～1,170万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～504,000円その他固定手当/月：87,766円～116,671円＜月給＞ 367,766円～620,671円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファーグレードによって勤務形態が異なります。主任以下の場合は、残業手当は時間外労働連動支給。専門職以上は裁量労働制（専門業務型、企画業務型）となり、毎月裁量手当として支給（上記「その他固定手当」） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度) ＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援制度・自己啓発支援制度・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど）等＜その他補足＞ ■手当：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金など ■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約ほか
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■年末年始（12/29～1/3）■有給休暇：入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）/2回目以降：毎年4月1日に20日付与■その他：各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等

会社概要

事業概要: 当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして、IT の実装・提供による解決を通じて事業を拡大してまいりました。
設立から約50年、さらなる成長に向けて当社グループは、長期経営ビジョンとして2030年のありたき姿を「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指して自己変革を行うと掲げました。
この一環として、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。

所在地: 〒108-0075
東京都港区港南2-17-1

設立: 1975年12月

従業員数: 3,388名

上場市場名: プライム市場

資本金: 8,180百万円

売上高: 129,054百万円

経常利益: 18,354百万円

平均年齢: 40.9歳

株式会社電通総研について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.isid.co.jp/

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求人コード 3011046919

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エリアから探す: 港区
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業種から探す: IT・通信業界 > ITコンサルティング

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給与	＜予定年収＞　570万円～1,170万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：280,000円～504,000円　その他固定手当/月：87,766円～116,671円　　＜月給＞　367,766円～620,671円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※オファーグレードによって勤務形態が異なります。主任以下の場合は、残業手当は時間外労働連動支給。専門職以上は裁量労働制（専門業務型、企画業務型）となり、毎月裁量手当として支給（上記「その他固定手当」）　■賞与：年2回（6月・12月）　■昇給：年1回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区港南2-17-1 　勤務地最寄駅：JR線／品川駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　■年末年始（12/29～1/3）■有給休暇：入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）/2回目以降：毎年4月1日に20日付与■その他：各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等

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