掲載予定期間:2024/9/9(月)~2024/12/1(日)更新日:2024/10/5(土)

ASTI株式会社

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【浜松市】ハーネスの設計・開発・量産~東証上場/スキルアップ可能な職場環境/中途社員活躍中~

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仕事内容

【浜松市】ハーネスの設計・開発・量産~東証上場/スキルアップ可能な職場環境/中途社員活躍中~

■業務内容:四輪・二輪や船外機等のワイヤーハーネスの設計開発業務をお任せしていきます。
・顧客との仕様調整
・ワイヤーハーネス製造設計(図面、設計書作成・工程設計 試作生産立会い、製品評価参画、VAVE活動)
■業務詳細:
(1)回路(2次元CAD)…電装機能が正しく機能するように組み上げていく設計です。
(2)経路設計(3次元CAD)…他の部品に干渉しないようにハーネスを配索する設計をします。場合によってはクリップで固定したり、カバーで保護をするなど色々な対応方法を検討することもあります。
(3)工程設計・試作生産立ち合い
ワイヤーハーネス生産の工程設計をお任せいたします(樹脂成形・組み立て)。試作検討から量産までのフェーズまで幅広く対応します。
※入社いただく方のスキルにあった仕事内容からお任せしますので、当初からすべてできる必要はございません。OJTで先輩社員につきながら業務を覚えていただきます。
■配属組織:ハーネス事業部技術課設計課は約15名で構成されています。
■同社の強み:設計から製造まで一貫して行うフレキシブルな生産体制となっており、様々な要望への迅速な対応が可能となります。また中国・ベトナム・インドに展開した海外生産体制となり、どの拠点でも高品質が製品が可能です。今後も海外拠点含め、積極的に事業拡大を目指していきます。
■同社の特徴:自動車に搭載されている電装品やワイヤーハーネス、洗濯機や食器洗浄機・衣類乾燥機を制御する基板、 ロードバイク用電動変速機など情報通信機器用基板、 産業用ロボットコントローラなど制御基板の開発・製造・販売を行っています。 コア技術となっているのが、超微細加工技術や高耐候性製品製造技術、高密度回路実装技術、クリーンルーム環境管理技術、画像処理技術など。さらに最近では、パワーエレクトロニクスやマイクロニードルシステムなどの新規事業にも積極的にチャレンジしています。パワーエレクトロニクス技術は、電気自動車やハイブリッド車、産業用・福祉用電動車両に搭載されるバッテリ充電器やモータコントローラの開発・製造を支えています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許
・ハーネスの経路設計 もしくは ハーネスの回路設計 いずれかのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区米津町2804
勤務地最寄駅:JR東海道線/浜松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社平均14時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も給与は変わりません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~350,000円

<月給>
270,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回
■その他:役職手当
■モデル年収:
3年目社員:450万円
課長クラス:750万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:※福利厚生欄参照
住宅手当:・限定あり(社内規定に準ずる)
寮社宅:独身寮あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上~支給 ※福利厚生欄参照

<定年>
63歳
2023年以降2年ごとに65歳まで1歳づつ引き上げ

<教育制度・資格補助補足>
外部研修、通信教育、資格取得とも基本会社負担

<その他補足>
■財形貯蓄
■従業員持株会
■表彰制度
■社員旅行
■納涼祭
■クラブ活動
■役職、交替
■家族手当(子女手当):子1万円/1人につき
■定年:定年63歳(2021年4月より)以降2年ごとに(65歳まで)1歳づつ引き上げ

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

土曜 日曜
年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、計画年休

会社概要

事業概要

■事業内容:主に下記製品群の企画・開発~製造・品質管理まで一貫してサービスを提供しています。
(1)車載電装品:車載用コントローラ・スイッチ・センサ、車載・船舶用ワイヤーハーネス、コーナーセンサユニット等の設計/製造
(2)ホームエレクトロニクス:洗濯機用電子制御基板、食洗器用電子制御基板、衣類乾燥機用電子制御基板の製造
(3)通信・制御機器:産業用ロボットコントローラー、サーフェスマウンター用制御ユニット等の設計、製造
※近年においては、電気自動車用のパワーエレクトロニクス製品(バッテリー充電器、モーターコントローラー等)の設計開発に最も力を入れています。

所在地

〒432-8056
静岡県浜松市中央区米津町2804

設立
1963年5月
従業員数
4,346名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
2,476百万円
売上高

63,607百万円

経常利益
3,081百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011052814

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