株式会社くまもと健康支援研究所

【大分:豊後大野市】作業療法士～本質的な健康改善支援ができる、やりがいある職場～

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■職務内容：【変更の範囲：なし】
各市町村の指定場所（公民館や体育館など）に出向いての、介護予防の評価・訓練・プログラム作成等を担当。
・事業時開始の利用者様の健康状態を調べ、プラグラム実施後にそのくらい改善ができたかを報告書にまとめます。
・利用者様によっては、ご自宅へスポットで訪問リハビリ支援を行います。
・福祉用具の導入支援の実施：ご自宅に訪問して予防の観点から歩行訓練で必要な手すりなど予防の視点で必要な際は導入支援を行うケースもございます。
※直行直帰可
※訪問でのリハビリ業務との兼務もあります
■組織構成：3名（40代1名・20代2名）在籍しております。
■特徴：
・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立ったディレクションを行うことができる、地域の高齢者における保健・健康支援が実現できることがこのポジションのやりがいです。
・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。
■部署の特徴：同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。
■当社の特徴：
当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれか満たす方。
・医療・介護業界でのご経験がある方。
・作業療法士の資格をお持ちの方。

＜勤務地詳細＞
大分サテライト①
住所：大分県豊後大野市三重町市場５７７
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：174時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
最大3ヶ月となります。

住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
住宅手当：支給条件該当の場合に限る※月給に含む
社会保険：各種保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
※社内試験合格後、能力手当が最大で25,000円付与されます。。

＜その他補足＞
■能力手当：社内試験に合格後、5,000円～25,000円
■資格手当：
・健康運動実践指導者3000円
・健康運動指導士、歯科衛生士10000円
・管理栄養士15000円
・PT・OT・看護師・保健師20000円
■役職手当：10,000円～100,000円
■育児休暇（取得実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※4週8休/当社カレンダーによる＋GW、年末年始休暇(12月29日～1月3日)
※毎月最終土曜日は社員ミーティングのため出勤日です。
※基本土日祝休みですが、繁忙期に出勤する場合もあります。