ＴＩＳ株式会社

【大阪/在宅可】クラウドアーキテクト/インフラ技術者 ※ヘルスケア業界向け【HSU008】

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総合ITサービス企業である当社にて、製薬企業・医療機器・ヘルスケア関連企業向けインフラ開発（AI・IoT・ビッグデータ等に関わるインフラ開発を想定）をお任せします。「健康増進や人々の生活の質向上」をテーマに社会の願いをかなえる事を方針としています。ご自身の経験、技術、ノウハウを活かしていただき、ヘルスケアに関する社会課題を解決するという高い意欲をお持ちの方とともに成長していきたいと考えております。
■業務内容
サービスサプリケーション基盤としてPaaSを採用する事が多くなっている中でヘルスケアアカウント顧客へのインフラ対応（クラウド/物理）や現状基盤部門への依頼が中心ではありますが、部内に技術者を配置し、柔軟に開発できる体制構築を整えております。部内にクラウドアーキテクトは数名いますが、需要増によりオンプレサーバ、ネットワーク対応案件もあり、物理対応など対応頂きます。
製薬企業・医療機器・ヘルスケア関連企業向けインフラ開発(AI・IoT・ビッグデータ等に関わるインフラ開発を想定)
■キャリアパス：
・1年目…アーキテクト／インフラリーダ
・5年目…PM
■業務の魅力：
健康社会の実現に向けた法制度改革等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります
■想定顧客：製薬企業、ヘルスケア関連企業におけるシステム開発市場
■配属予定組織について：
・組織概要：製薬及び医療向けサービスビジネスの企画・開発・提供を担う
・就業環境：
テレワーク勤務の実施状況（頻度）：　2～3日／週
常駐有無：　無し
平均残業時間：　21.7時間／月（全社2021年度実績）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Network基礎知識
・以下いずれか
　（1）クラウド環境（Azure,AWS）設計・構築知識
　（2）オンプレサーバ(Windows系)やネットワークの設計・構築知識
・顧客(Sier以外)や協力ベンダーと直接コミュニケーションする立場
・工数見積りや日程計画作成の経験、設計

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：17.9時間／月（2020年度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最寄り駅までの全区間定期代を支給
家族手当：扶養子女1名1.5万円（3名まで）
住宅手当：東京3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
寮社宅：借り上げ寮・社宅など
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
選択式定年制／70歳までの再雇用制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：再雇用制度（定年65歳、70歳まで再雇用制度あり）、退職金制度（確定拠出年金）、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所(全国各地)
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給取得率80.9％、年末年始（12／30～1／3）、有給休暇（初年度14日、5年目以降20日※時間／半日休暇・年次休暇積立制度有）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等