プレミアムウォーター中部株式会社 【岐阜】資材開発（PETボトルや梱包材）◆残業月20H程度／ミネラルウォーターメーカー／年休121日

【岐阜】資材開発（PETボトルや梱包材）◆残業月20H程度／ミネラルウォーターメーカー／年休121日

【2022年OPENの最新工場／東証スタンダード上場グループ／年間休日121日／各種手当が充実】
ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、技術開発業務としてご活躍いただきます。

■業務内容：
・PETボトルや梱包材、テープなど資材関連の技術開発業務
・お客様のご意見やSDG's、環境に配慮したダイレクトな資材開発に携わることが可能
・現在使用している資材の分析や評価も実施

■評価制度：
当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。

■キャリアパス：
先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。
品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。
例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任)

■宅配水業界について：
宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務、オンライン授業が広まった今、需要がより高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。
一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8％と、まだまだ伸びしろしかない業界です。

■職場の雰囲気：
感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。
≪プレミアムウォーターホールディングス≫
私たちプレミアムウォーターホールディングスは、日本全国154万※件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。『今、日本でいちばん選ばれている』ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。
プレミアムウォーターホールディングスは、日本名水地各所に8つの採水拠点を有しています。日本が世界に誇る美しい山々、その幾重もの地層に磨かれたナチュラルミネラルウォーターを、地下水脈から直接汲み上げ、「非加熱処理」で本来の口当たりを損ねず、お客様に届けしていきます。
※2023年4月実績

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・資材や材料、有機化合物などに関する開発や分析経験や知識をお持ちの方

■歓迎条件
・3年以上の経験がある方は尚歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県本巣郡北方町柱本池之頭2-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※基本的には想定しておりません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均18.9時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：172,200円～186,000円
その他固定手当/月：11,321円～79,251円
固定残業手当/月：63,479円～91,749円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
247,000円～357,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■その他固定手当：職掌手当
■昇給：年2回（3月・9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円まで
家族手当：子ども（扶養1名あたり）10000円
住宅手当：規程にて適用条件あり（詳細は補足参照）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修あり
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■シフト手当：6000円
■勤続手当：1000円
■年末年始手当：5000～10000円
■夜勤手当：1100円/1h
■社宅制度について：
入社後3年まで自己負担30％・4年目40％・5年目50％・それ以降100％
■持株会（奨励金20％）
■企業型確定拠出年金
■ウォーターサーバーなど社販
■協賛企業優待割引
■インフルエンザ予防接種補助
■団体生命保険など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日