掲載予定期間:2024/9/9(月)~2024/12/1(日)更新日:2024/9/9(月)

株式会社キャンサースキャン

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【東京】企画提案営業*業界No1サービス担当《マーケやPM経験も積める◎》★在宅勤務/フレックス

正社員
転勤なし
5名以上採用
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仕事内容

【東京】企画提案営業*業界No1サービス担当《マーケやPM経験も積める◎》★在宅勤務/フレックス

【業務内容(1):コンサルティング】
特定検診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供
■クライアントが抱える課題:
・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題
・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。
■提案するソリューション:
・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。
・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。検診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、検診から→通院に繋がる取り組みの提案。(アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など)
■具体的には:
・案内を読んで、読んだら行ってもらうための わかりやすい案内の提案
・申し込みたいと思ったときに、申し込みがしやすいか WEB予約の提案
・自治体が独自にやっているものに対してシナジーが出るようなアドバイス

【業務内容(2):プロジェクトマネジメント】
問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行。
・プロジェクトの進捗に遅れが無いか。
・プロジェクトの予実管理。
・当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行。
・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施

【業務内容(3):営業活動】
・既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案
・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動
特定検診受診率向上事業 やっていない取り組みに対してアプローチする。
デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、検診後のアプローチ

【チーム体制/社内の雰囲気】
・1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。
・社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5:5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。
・働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。
・必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験:下記いずれかの経験をお持ちの方
・法人向けソリューション営業のご経験
・toB向けのコンサルティングのご経験
※※忙期は出張対応が発生
■歓迎要件:
・プロジェクトマネジメント経験
・データ利活用のご経験(データから課題の特定をし、顧客への提案を行われていたご経験)
・Excelスキル(業務上で活用する機会が多いため)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F
勤務地最寄駅:五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):247,360円~450,000円
固定残業手当/月:38,650円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
286,010円~510,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。
■昇給:年1回
■賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限3万円迄
住宅手当:※借上げ社宅制度
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
●交通費支給(上限3万円) ●社会保障完備 ●育児・介護休業あり ●結婚・出産祝い金あり ●借り上げ住宅制度あり ●コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー完備・オフィスグリコ ●社内表彰制度(年2回・MVP賞・MVV賞など) ●月1シャッフルランチ制度(ランチ代補助あり) ●勉強会参加、書籍購入、資格取得補助あり ●部活制度(部員1人3000円/月、活動費補助あり) ●インフルエンザ予防接種費用負担

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇
※試用期間中の特別休暇3日間付与あり(入社半年後有給休暇10日付与)

会社概要

事業概要

【企業概要】
キャンサースキャンは、ヘルスビックデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。全国の自治体に対し、データに基づいた予防医療を促進する支援サービスを提供。2020年度は全国1700の市区町村のうち、実に3割近い500以上に導入していただき、業界最大手となるシェアを獲得しています。

【事業内容】
・がん検診・特定健診等の受診率向上事業
・検診・健診の受診率向上に関する調査研究事業
・厚生労働省等へのコンサルティング

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F

設立
2008年11月
従業員数
249名
上場市場名
非上場
資本金
11百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011056580

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