原電エンジニアリング株式会社

【東海村／未経験歓迎】原子燃料の輸送管理・受け入れなど※年休123日／土日祝休み／残業14.5h

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~年休123日／土日祝休み／働き方改善／研修体制充実／残業14.5h程度／有給取得率75％／福利厚生充実／水曜・金曜はノー残業デー／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~

■担当業務：
原子力発電所で定期検査中に実施される燃料移動や新燃料の外観検査、装荷など、燃料に関する取り扱い作業をお任せ致します。

■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて下記業務をお任せいたします。
・新燃料受入・外観検査
・新燃料装荷・使用済燃料移動
・専用容器への使用済燃料収納
・専用車両による陸上輸送の管理
・港湾荷役の管理
※東海（BWR）、敦賀（PWR）両サイトの相互応援により、型式の異なる燃料の取扱いが経験ができます。

■採用背景
東日本大震災により滞っていた社員採用の影響によるグループ構成員の高齢化対策及び再稼働後の定常的に行われる廃棄物処理に対応する正規社員を採用したいと考えております。

■同社の魅力：
◇人材育成推進
入社後はスキルに応じて１～２年以上の研修・OJTをご用意しています。
キャリアパスにおける面談実施により能力開発や育成内容を検討し個々にあったキャリアを叶える環境が揃っています。
そのほか、階層別研修（新入社員研修・管理職研修など）、ライフプラン研修、メンタルヘルス研修、各部門において研修育成の機会、資格取得支援（講習～受験における補助、報奨金等）等入社後の人材育成において目指す姿の実現をサポートしています。
◇働き方改革推進
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。
また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。
◇暮らし、日本を守る安定事業
日本原子力発電株式会社の関係会社として、原電事業株式会社、原電ビジネスサービス株式会社、原電情報システム株式会社の経営統合により、2015年7月に誕生しました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験・業界未経験歓迎！＞
・何らかの設備経験や燃料関連のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：（あれば尚可）
工場などで小修繕・メンテナンス経験や輸送経験をお持ち方

＜勤務地詳細＞
東海支社
住所：茨城県那珂郡東海村白方１番の１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～16:50 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均残業14.5h/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤補助費支給※当社規程に準ずる
家族手当：3.2000円まで支給※当社規程に準ずる
寮社宅：住宅は借り上げ社宅あり（規定により使用可能）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修・管理職研修など）、ライフプラン研修、メンタルヘルス研修、各種技術研修および教育、資格取得のための講習会　など

＜その他補足＞
■定年補足：雇用延長65歳
■育児支援制度
■介護時短勤務制度
■社内サークル・クラブ
■自己啓発支援制度
■財形助成金
■休暇補足：
・介護休暇
・ゆとり休暇（2日）
・夏期休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）
・ボランティア休暇
・次世代育成休暇
・結婚休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休二日制（土日祝）
■各種休暇制度（詳細は福利厚生欄に記載）